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劳动者患职业病可要求精神赔偿吗

发布时间:2021-10-27 10:13 来源:互联网 点击:0次
职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾� H绻投咴诘ノ焕锩嬉蛭馔馇榭龅昧酥耙挡。鞘粲诠ど说姆冻耄梢砸笈獬サ模敲蠢投呋贾耙挡】梢缶衽獬ヂ�?今天小编就来给大家讲一讲这一人身伤害维权小知识。 最高法院司法解释劳动者患职业病可要求精神赔偿,最高人民法院公布的《关于审理劳

劳动者患职业病可要求精神赔偿吗

职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。如果劳动者在单位里面因为意外情况得了职业病,是属于工伤的范畴,可以要求赔偿的,那么劳动者患职业病可要求精神赔偿吗?今天小编就来给大家讲一讲这一人身伤害维权小知识。

最高法院司法解释劳动者患职业病可要求精神赔偿,最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确,劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害,或者被诊断患有职业病,已经享受工伤保险待遇后,又请求用人单位承担精神损害赔偿责任的,人民法院应给予支持。据北京晨报报道,今后,患上职业病可要求精神损害赔偿。

意见稿规定,用人单位与劳动者未签订书面劳动合同,但双方形成的劳动关系符合以下条件的,可以认定双方已经形成事实劳动关系:即劳动者的工作内容明确,用人单位给劳动者有确定的工资性劳动报酬,用人单位提供了基本的劳动条件。双方当事人可以随时解除事实劳动关系。用人单位提出解除事实劳动关系,劳动者请求给予经济补偿的,人民法院应当支持。

所以大家就可以知道劳动者患职业病是可以要求精神赔偿的,是符合法律规定的。

以上的知识内容就是漂亮女人街为大家整理的,如果大家对常见工伤事故维权赔偿流程感兴趣,可以关注我们的后续内容哦。


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