当前位置:主页 > 知识百科 > 生活百科 > 正文

员工自己要求劳动合同解除有赔偿吗

发布时间:2021-10-30 10:39 来源:互联网 点击:0
近年来,经济补偿金作为《劳动合同法》中的一个独特制度,在平衡用人单位与劳动者之间的利益发挥着重要作用。那么,员工自己要求劳动合同解除有赔偿吗?就让漂亮女人街的小编和你一起去了解一下吧!员工提出解除劳动合同,公司是否需要支付员工赔偿,通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批

员工自己要求劳动合同解除有赔偿吗

近年来,经济补偿金作为《劳动合同法》中的一个独特制度,在平衡用人单位与劳动者之间的利益发挥着重要作用。那么,员工自己要求劳动合同解除有赔偿吗?就让漂亮女人街的小编和你一起去了解一下吧!

员工提出解除劳动合同,公司是否需要支付员工赔偿,通常有如下情况:

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

相关法律依据:

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

以上就是漂亮女人街小编为您提供了关于员工自己要求劳动合同解除有赔偿吗的解答,真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于辞退维权,遭公司辞退该如何维权劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注漂亮女人街吧!


"小编整理不易,小礼物走一走,万分感谢!"
赞赏
漂亮女人街

真诚赞赏,手留余香

相关资讯

商标购买提案
随着网上购物的兴起,购买商标已经成了一个热门话题,但是并不是所有的人都能称心如意的买到自己想要的商标,在购买商标的过程中会遇到很多问题,建议您在够买商标时最好找专业的机构,避免不必要的损失。那么商标购
进入式高温隔热服好吗
一般使用隔热服,都是配合空气呼吸器来一并使用的。在空气呼吸器的有效时间范围内,都是可以正常使用隔热服的。但如果不佩戴空气呼吸器,而直接单独使用隔热服,隔热服使用的时间会因为密闭的防护服内部所含的空气量
被单位无故辞退该怎样维权
随着一系列劳动法律法规的颁布实施,我国劳动关系管理发生了巨大变化,劳动争议案件数量剧增。那么,被单位无故辞退该怎样维权那?就让漂亮女人街的小编和你一起去了解一下吧!被单位无故辞退维权方法:1、去当地人
没签定劳动合同被辞退怎么办
《劳动合同法》的颁布非常有必要性,它是对《劳动法》的继承和发展,体现了多项制度创新,但它的有效发挥作用有赖于它的切实贯彻和实施。那么,没签定劳动合同被辞退怎么办那?就让漂亮女人街的小编和你一起去了解一
软体沼气池缺陷
软体沼气池不仅可以免费使用沼肥和沼液进行农作物的种植,而且更大的减少了对煤气以及取暖的开支,也可以说没有了煤气和供暖的开支。那么软体沼气池缺陷是什么呢?接下来漂亮女人街来详细为大家介绍一下吧。 软体沼
超载对安全的影响
遵守交通规则,确保汽车性能安全,才是对自己的生命负责。超载不仅给自己带来了危险,也会危害到其他交通参与者。为了能够使大家明白超载对安全的影响,漂亮女人街给大家上一堂驾驶安全知识课,希望大家认真学习。