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如何防止家政钟点工偷东西

发布时间:2022-03-10 10:52 来源:互联网 点击:0次
钟点工(小时工)是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。那么如何防止家政钟点工偷东西呢?下面就跟着漂亮女人街小编一起来看一下吧! 如何防止家政钟点工偷东西 1.要注意家政公司是否有营业执照、服务人员是否有健康证、工作证等。2.要注意与家

钟点工(小时工)是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。那么如何防止家政钟点工偷东西呢?下面就跟着漂亮女人街小编一起来看一下吧!

如何防止家政钟点工偷东西

如何防止家政钟点工偷东西

1.要注意家政公司是否有营业执照、服务人员是否有健康证、工作证等。

2.要注意与家政公司签订的合同协议,是否约定服务时间、地点、价格、项目、承担的责任,特别是违约责任。

应聘家政人员这两点要拒绝:

1.家政公司要求交押金,果断说不。

有一些家政公司与劳动者约定在入职前需要交“服装费”“培训费”,或者要求劳动者将居民身份证放在公司保管,这些行为都是法律禁止的。《劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”如果公司以扣押身份证件或者缴纳财物作为入职条件,劳动者应当果断说不,防止受骗上当。

2.切记“小时工”没有试用期。

入职时有一些家政公司会问有经验吗?无论你是否有经验都要试用。但《劳动合同法》第七十条规定:非全日制用工双方当事人不得约定试用期。因此,作为“小时工”,即使同时与多个家政公司建立非全日制用工的劳动关系,各家政公司均不得与劳动者约定试用期。

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