当前位置:主页 > 经验问答 > 正文

离职后五险一金应该怎么处理 处理有多种形式

发布时间:2020-04-02 17:24 来源:www.roadlady.com 点击:0
1、员工辞职后,养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,员工辞职后可以有三种处理方式: (1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。 (2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。 (3)如果到

1、员工辞职后,养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,员工辞职后可以有三种处理方式:

(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。

(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。

2、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,员工辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

3、医疗保险有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

4、住房公积金有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后停止存钱,但账户的钱还是属于原职工所有,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废,不会被清零。

相关专题: 生活经验

相关资讯

领导离职祝福语一句话 希望你喜欢
1、人生的脚印有深有浅,生活的味道有平有淡,爱情的味道有苦有甜,唯有友情越久越暖,愿离别后友谊不间断,真情永远存心间! 2、是您给了我努力前进的动力,是您教会了我拼搏的目标,我的教诲让我认识了自己奋斗的目
如何来统计离职率 统计离职率 方法简述
1、离职率的计算公式是:(离职率=离职人数/(离职人数 期末数)×100%)。 2、月离职率的计算,很多时候是需要计算月离职率的,这时候的公式就是(当月离职率=当月离职人数/(当月离职人数 当月期末数)×100%) 3
如何巧妙回答离职原因 这四大要点送给你
1、寻求更大的发展空间。比如你所在的岗位无法引起领导的重视,没有任何升职的空间,自己想要往更专业的方向发展等。 2、部门、公司架构调整。公司架构调整或者是部门变动,导致原有的工作内容发生重点变化,与原有
辞职后五险一金如何继续缴纳 看这里
一、离职后原单位会帮你办理停保手续。 1、如果以后你还在同一个市里面工作的话,你本人不需要去社保局办理什么手续,到新单位上班后由新单位帮你办理参保手续就可以了,社保年限会自动累计计算。 2、如果你以后是到