天津市2021年企业退休人员基本养老金调整变化盘点

　　天津市2021年企业退休人员基本养老金调整变化盘点，下文就随小编来简单的了解一下吧。

　　两大特点

　　特点1：挂钩调整很另类

　　和多数地区做法不同，反其道而行之。与缴费年限挂钩不降反增。与养老金水平挂钩不增反降。向养老金水平偏低，缴费年限较长的人倾斜，“一低一长”人员多涨钱，非常难得。

　　特点2：定额调整标准比较高

　　一律统一增加58元。在已公布调整方案的地区中，排名第四，仅次于上海（70元）、宁夏（60元）、新疆（60元）。

　　2021年的三大变化：一增两降两统一

　　对比2020年的调整方案之后，小编发现，天津2021年的调整方案做了实质性的改革，出现3个变化，一增两降。

　　一增加：加大了与缴费年限挂钩调整的力度。

　　缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元，同比提高了15元。

　　缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年，每人每月增加2元，同比提高了0.5元。

　　两降低：降低了与养老金挂钩调整的比例和高龄老人倾斜待遇水平。

　　其中，与养老金水平挂钩部分降低了0.6%。

　　与本人2020年末的养老金水平挂钩调整，实行企业和机关事业单位退休人员彻底并轨，今年一律按1%增加养老金。同比降低了0.6%。进一步缩小养老金贫富差距。对养老金水平偏低的人员是福音，也是保障。

　　向高龄老人倾斜调整标准每档分别降低了10元、20元和30元。

　　2021年：截至2020年12月31日，年满70周岁、75周岁、80周岁的，每人每月分别增加20 元、30元、40元。同比每档分别降低了10元、20元和30元。

　　2020年：对女满65岁至69岁人员，增加5元；对年满70岁、75岁、80岁及以上人员，分别增加30元、50元、70元。

　　两统一

　　所有列入调整范围的人员，调整标准彻底并轨，实现统一。在挂钩调整已经统一的基础上，今年实现了定额调整和高龄倾斜调整政策的彻底统一，不再区分不同人群。

　　如：定额调整不再区分企业和机关事业单位。

　　高龄倾斜标准一视同仁，对年满65岁不满70岁的女退休人员的倾斜增加养老金的做法被废除了。