2022年养老金调整新消息，不再跟工龄挂钩吗？工龄长不再有优势？

　　2022年养老金调整，不再跟工龄挂钩？工龄长不再有优势？

　　不会。仍然会跟工龄挂钩。

　　2022年的养老金调整方案应该马上就要公布了，那么今年养老金调整，会不会不再跟工龄挂钩呢？

　　大概率还会跟工龄挂钩，因为这体现了对长缴多得的激励，有利于参保人员保持较长的缴费年限。

　　当然，去年上海率先在养老金调整方案中取消了跟工龄挂钩，也就是说在上海的退休人员，工龄40年跟工龄20年，在跟养老保险缴费年限挂钩调整这块，是没有差别的，都是无法享受的。不过上海在跟养老金水平挂钩部分，做了更大的提升，涨幅达到了3%，是其他地方的2倍左右。

　　而全国其他地方在养老金调整方案中，仍然保留了对工龄的激励，大体上有这么两种方式，一种是固定按照缴费年限来激励，缴费每满1年，就奖励1-2元；一种会采取浮动式奖励，缴费年限在15年以内的按照一个标准奖励，而缴费年限在15年以上的，又是按照另外一个标准来分段奖励。

　　举例来说明一下。湖南湖北等地是按照固定标准来跟工龄挂钩的，比如湖南，养老保险缴费年限每满1年，基础养老金增加1.4元；而广东、浙江、江苏、山东等地则采取分段奖励来跟工龄挂钩的，比如浙江，养老保险缴费年限在15年以内的，每满1年，基础养老金增加1.5元；养老保险缴费年限在15年以上至30年以内的部分，每满1年，基础养老金增加2.5元；养老保险缴费年限在30年以上的部分，每满1年，基础养老金增加3元。

　　那么哪种调整方式更好呢？

　　个人认为对于养老金水平不高的人来说，采取跟工龄和养老金水平挂钩结合的方式是比较有利的，而养老金水平高的人，则采取单纯跟养老金水平挂钩的方式，可能相对会有优势。

　　假设一位养老金3000元，工龄40年的退休人员，如果按照上海的调整方式，挂钩调整部分，可以获得的养老金增长就是3000*3%=90元。

　　而采取浙江的调整方式，挂钩调整部分，可以获得的养老金增长就是（15*1.5 15*2.5 10*3 3000*1.65%）=139.5元，这就要比90元多一些的。

　　假设一位养老金8000元，工龄40年的退休人员，如果按照上海的调整方式，挂钩调整部分，可以获得的养老金增长就是8000*3%=240元。

　　而采取浙江的调整方式，挂钩调整部分，可以获得的养老金增长就是（15*1.5 15*2.5 10*3 8000*1.65%）=222元，这就要比240元少一些的。