7月底前养老金确定补发到位，企退人员能有倾斜吗？

　　7月底前养老金确定补发会到位，广大企业退休人员能有倾斜和优待吗？总共有四个地区有一定可能性，我们来看看有没有你的家乡？

　　大家都知道5月26日，养老金涨幅正式敲定为2021年退休人员月人均基本养老金的4%，特别提醒大家，6月1号消息、确定了是在7月底前要发放到位，然后山西省也在6月初宣布养老金上涨补发的钱在7月底之前落地——所以可见在7月31日前，全国所有省份的上涨方案将会公布、上涨的那部分差额、也会发放到大家的养老金账户中。

　　那是否意味着所有省份的方案是要在7月1日后才公布呢？笔者认为不一定，因为7月底前是包括了6月份，6月3号是端午节 —— 在端午节之后，动作比较快的省份可能就会公布。

　　今年各地的企业退休职工，能否在涨养老金的时候享受一定的倾斜优待呢？

　　实事求是地说，目前各地方案没公布，谁也不知道——但是许多省份的方案有一定的延续性的，我们参照2021年各地的调整方案、发现有四个地区最有可能，实事求是、有一说一。

　　首先，有一个省份去年在工龄挂钩调整部分，明显优待了企业退休职工，十分有特色！

　　如果今年继续保持风格的话，那么这个效果将会延续——这个地区就是山西省，我们简单回顾一下山西省上次的方案：

　　定额51元，与养老金水平挂钩1.2%，与缴费年限挂钩部分，企退人员每缴费一年、对应增加养老金2元，机关事业单位退休人员则是对应增加1.1元；

　　高龄倾斜针对年满70~74岁、75~79岁、80岁以上的分别多涨37、38、39元，艰苦边远地区一类地区加10元，二类15元；

　　这可以明显看出，山西省调整方案，在挂钩调整部分对企业退休职工更加友好，能让他们多涨点钱，举个例子演算对比一下：

　　山西企退人员周大爷、养老金3000元，工龄35年、72岁；

　　事退人员吴大爷养老金6000元，工龄26年、71岁。

　　由于今年涨幅降低到4%，我们假设定额变为：51×（4%÷4.5%）≈46元左右，然后挂钩百分比1.2%不变，工龄挂钩部分也不变，高龄倾斜三档降低为30元、31元、32元。。。。。。

　　我们可以算出来前者企退周大爷涨钱计算就是：51元 （3000元×1.2% 35年×2元/年） 30元=51 106 30=187元每月，个人涨幅就是187÷3000元=6.23%、超总体涨幅4%

　　然后后者事退吴大爷涨钱计算就不一样了、就是：51元 （6000元×1.2% 26年×1.1元/年） 30元=51 100.6 30=181.6元每月，个人涨幅就是181.6÷6000元=3.03%左右、低于总体涨幅4%。

　　我们可以看出，在与工龄挂钩的环节，机关事业单位吴大爷只能涨100.6元，低于企业退休职工的周大爷的106，低了106-100.6=5.4元。

　　然后每月总涨钱金额模拟算出来，企退人每月多涨了187-181.6=5.4元。

　　两人原本的差距3000元，调整后差距变成了：6181.6-3187元=2994.6元，养老金差距比调整之前、直接缩小了5.4元——所以我们发现，同等条件企业退休职工明显可以多涨一些钱的。

　　还有三个地区，去年也一定程度上“间接优待”企业退休职工，看看有你吗？

　　第一个是河南省，河南2021年对于调整之后养老金仍然低于1000元的人，额外再加20元养老金。

　　因此只有几百元的部分企业退休人员，在这个环节受益。

　　第2个是山东省，山东对企业退休职工的照顾，是体现在高龄倾斜部分：对于上年度恰好年满70、75、80岁的特定年龄企业退休人员，养老金可额外多涨290元、190元、360元，但是同样条件的事退人员，倾斜的金额就低很多了，对应分别是20元、80元、90元，山东省很明显也是直接优待了企退人！

　　第3个地方就是，北京市——北京市去年方案直接取消了百分比挂钩，挂钩调整部分采取分档调整，基本养老金低于5786元的老人增加基本养老金55元。高于这条线的只加20。