秦皇岛2022企事业退休人员基本养老金调整_养老金调整细则

　　2022年秦皇岛养老金上调方案细节截止目前没有公布，下面是2021年秦皇岛养老金上调的方案：定额调整、挂钩调整、倾斜调整，以下是2021年秦皇岛养老金调整的详细方案：退休退职人员每人每月增加49元；退休退职人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年每月增加1.32元（不满一年按一年计算）；按照本人2020年12月发放的月基本养老金的1.02%每月再增加基本养老金。

　　一、调整范围和执行时间

　　2021年12月31日前已按法规办理退休退职手续并按月领取基本养老金的退休退职人员，从2021年1月1日起调整增加基本养老金。其中：机关事业单位按照国发（1986）26号、厅发（1985）67号、厅发（1986）340号、劳人薪（1985）22号和劳人险（1983）3号等法规，企业按照劳人险（1983）3号法规，按照原工资百分百享受基本养老金（离退休费）的离退休人员不参加调整。

　　二、调整方法和标准

　　1、退休退职人员每人每月增加49元。

　　2、退休退职人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年每月增加1.32元（不满一年按一年计算）；按照本人2020年12月发放的月基本养老金的1.02%每月再增加基本养老金。

　　3、截止2020年12月31日，退休退职人员1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加30元；1940年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

　　4、符合翼劳社（2009）3号和翼劳社办（2009）19号法规范围的艰苦边远地区的退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金；一类地区每人每月增加15元。二类地区每人每月增加20元。三类地区每人每月增加25元。驻省外艰苦边远地区的退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的，每人每月增加30元；与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别对应的调整标准增加基本养老金。

　　5、企业退休部队转干部本次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均养老金水平的，按照我国及我省有关法规补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

　　资金渠道

　　调整基本养老金所需资金，按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。参加企业职工基本养老保险统筹的从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支。未参加职工养老保险的，由原渠道列支。

　　基本养老金发放

　　纳入机关事业单位和企业职工养老保险统筹的退休退职人员调整增加的基本养老金，由社会保险经办机构发放。未纳入机关事业养老保险统筹的机关事业单位退休退职人员增加的基本养老金，由原渠道发放。参加机关事业单位养老保险试点的退休人员（含流聘退休人员），暂参照本方法调整基本养老金，待试点规范到位后，再进行调整，多退少补。

　　三、秦皇岛市退休年龄法规

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

　　女干部

　　机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

　　（一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

　　（二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

　　（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　女工人

　　全民所有制企事业单位、机关群众团体工作人符合下列条件之一的，应该退休。

　　（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；