2022年山西省企业退休人员养老金调整方案 山西养老金涨多少？早知道！

　　2022年山西省企业退休人员养老金调整方案 山西养老金涨多少？早知道！下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　5月26日，退休人员最关心的涨幅也得以揭晓，为4%，比去年下降0.5%，但在疫情和人口老龄化问题的影响下，还能实现4%的涨幅，还是不错的。那么山西省退休人员的养老金会如何调整呢？

　　山西省今年继续采取这三种调整方式。今年涨幅为4%，则山西省各调整方式的标准也会有所下降。

　　首先来看山西去年的定额调整，每人每月增加基本养老金51元。相对于去年的增加53元，降低了两元。山西定额调整标准不算低，排在全国31个省市的第11位，处于中上水平。今年预计下降1元，定额调整50元。

　　再来看挂钩调整，挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金。

　　首先与缴费年限挂钩调整部分，山西省区别于全国多数地区，挂钩缴费年限调整部分将退休人员分为企业退休人员和机关事业单位退休人员两类进行挂钩调整。

　　（1）企业退休人员的调整。

　　每年缴费年限增加基本养老金2元，比上年度降低了0.1元。缴费年限不足10年的按10年计算。

　　（2）机关事业单位退休人员的调整。

　　每年缴费年限增加基本养老金1.1元，比上年的1.3元降低了0.2元。同样的缴费年限不足10年的按10年计算。

　　今年预计会统一企事业单位缴费年限挂钩调整，统一为每年缴费年限增加基本养老金1.5元，缴费年限不足10年的按10年计算。

　　其次是跟养老金水平挂钩，是按照上年度12月份基本养老金的1.2%增加，比上年降低了0.3个百分点。今年预计下降到1%。

　　最后看倾斜调整，山西主要向高龄老人和艰苦边远地区退休人员倾斜调整。

　　高龄老人倾斜调整是对2020年12月31日前，年满70~75周岁（不含）、75~80周岁（不含）、80周岁以上的退休老人，每人每月分别调整37元、38元和39元。标准相差不大，但这是山西省第一次将高龄退休老人划为三个档次，过去只是70岁以上老人统一标准，2020年是增加37元。可以看出，山西省改变过去的调整方法，致力于为照顾年龄更大的退休人员，今年预计保持不变。

　　艰苦边远地区退休人员的倾斜照顾，跟去年一样，一类地区每人每月增加10元，二类地区增加15元。今年预计保持不变。

　　所以，今年预计山西有2个降低，就是定额调整和挂钩基础养老金调整降低，一个统一，就是挂钩缴费年限调整企事业单位统一，2个不变，就是高龄倾斜调整和艰苦边远地区倾斜调整不变。

　　我们再来举例计算山西今年养老金调整时，能涨多少养老金。假设山西的周爷爷今年73岁，缴费年限40年，基础养老金4580元。

　　那么周爷爷定额调整50元，挂钩缴费年限调整1.5×40=60元，挂钩基础养老金调整4580×1%=45.8元，高龄倾斜调整37元。总的上涨了192.8元，涨幅4.2%，超过了4%的总体涨幅。

　　从去年山西养老金调整方案来看，山西各调整方式比较均衡，定额调整阳光普照式地惠及所有参与调整的退休人员，挂钩调整部分不高不低，坚持了“长缴多得，多缴多得”的激励原则，倾斜调整年龄越大，倾斜越多，照顾到高龄退休人员，可以说山西的调整方案兼顾了公平与效率。按照延续性和相似性来说，预计今年这样的总方向不会变，只在各调整方式的调整标准上做细微调整。

　　山西其余退休人员可以按照预计的调整标准代入自己的各项数据进行计算，提前看看今年能涨多少养老金。需要特别注意的是，今年山西养老金调整方案还未公布，以上预算和计算仅供参考，准确计算以山西养老金方案公布后为准。

　　养老金的组成是什么

　　基本养老金包含有基础养老金，过渡性养老金，个人账户养老金。也就是说，基本养老金等于基础养老金加上过渡性养老金，再加个人账户养老金。

　　因为我国的养老保险体制是从90年代才开始建立起来的，所以过渡性养老金只是一种过渡，并非每个人都能够享受到。只有在我国公布统一的基本养老保险之前，参加工作并且公布以后，退休的人才能够享受到过度养老金，否则其他的人则只包含个人账户养老金加上基础养老金。