2022年基本养老金上调4％，退休金到底能涨多少？你们那涨了吗？

　　据人社部公布通告，已经过去快一个月了。2022年基本养老金上调4%，有的人养老金能涨到惊人的600元，但有的人养老金只能涨三四十元。一定要明白养老金的调整方案，避免在领取养老金的时候造成不必要的误会和麻烦。

　　2022年基本养老金上调4%，这是对所有企业事业编制单位退休人员来说。但是又并不是每一个退休人员的养老金都能在去年的基础上增加4%。

　　养老金上调4%是指全国退休人员基本养老金平均水平上调4%，这也就意味着有些退休人员的养老金上涨可能超过4%，也有一些退休人员的养老金上涨不足4%，具体养老金能涨多少，要看养老金的调整方案。

　　养老金的调整方案，影响退休人员养老金上涨的金额

　　我们可以知道今年养老金的调整依然采用的是定额调整，挂钩调整与倾斜调整相结合的方法。

　　定额调整是指在同一地区退休的人员，无论退休人员的年龄性别，也无论退休人员之前的工作单位以及社保缴费情况，他们的定额调整金额都保持一致。

　　这主要是体现了定额调整的公平原则。

　　挂钩调整是指对缴纳养老保险费用多的人给予不同程度的养老金调整待遇。

　　挂钩调整又分为与缴费年限挂钩，与缴费基数挂钩这两种。

　　与缴费年限挂钩是指退休人员缴纳养老保险的时候，缴费年限越长，养老金调整幅度越大，上涨的养老金也越多。

　　一般情况下与缴费年限挂钩，会将退休人员按照缴费年限划分成各个阶段，对不同阶段给予不同程度的待遇。

　　举例说明：

　　缴费年限在15年的，每月养老金增加20元。

　　缴费年限在15~25年的，每增加一年缴费，每月养老金增加2元。

　　缴费年限在25~35年的每增加一年缴费，每月养老金增加3元。

　　缴费年限在35年以上的，每增加一年缴费，每月养老金增加5元。

　　通过这样的方式就更加能体现长缴多得的激励机制。

　　当然也有一些地区简单地将与缴费年限挂钩的调整定为缴费年限超过15年的，每增加一年缴费，每月养老金增加一定金额。

　　与缴费基数挂钩是指参加养老保险的人缴费的基数越高，那么与缴费基数挂钩，调整的待遇也就越好，上涨的养老金也越多。

　　一般情况下与缴费基数挂钩会以上一年12月的养老金为基数。按照不同的等级给予不同程度的待遇。

　　举例说明：

　　对于养老金水平低于1000元的，每月养老金按照上一年12月基数增长1.2%

　　对于养老金水平，在1000~2000元的，每月养老金按照上一年12月基数增长1.5%

　　对于养老金水平在2000~3000元的，每月养老金按照上一年12月基数增长1.7%

　　对于养老金水平在3000元～4000元的，每月养老金按照上一年12月基数增长2%

　　对于养老金水平超过4000元的，每月养老金按照上一年12月基数增长3%

　　按照这样的方式，也是为了能够更加凸显多缴多得的激励机制。

　　但是同样也存在一些地区简单地将与缴费基数挂钩调整定位，与上一年12月领取养老金的水平为基数增长一定的百分比。

　　其实总的来说，无论是与缴费年限挂钩还是与缴费基数挂钩。挂钩调整主要体现的是多缴多得，长缴多得的激励机制。

　　用通俗的话来讲，就是谁养老保险缴费总额多，那么谁的养老金涨得也越多。

　　倾斜调整是指对高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员部队人员转干部给予适当的倾斜补贴。

　　对于我们大多数人来说，一般情况下也只能享受高龄倾斜的补贴，高龄倾斜补贴是指退休人员年龄越大，高龄倾斜的补贴也越多。

　　而艰苦边远地区倾斜是指在艰苦边远地区退休的人员，按照艰苦边远程度不同给予不同的补贴，越是艰苦边远程度强的，给予的补贴也越多。

　　部队人员转干补贴是指。退休的部队人员转干部如果基本养老金水平比当地企业职工基本水平低，那么直接调高到平均水平，且当年能享受养老金上调的待遇。

养老金能涨多少，其实主要就取决于这三个调整方法定额调整，虽然说对于同一区域相差不大，但是对于不同区域来讲差别也挺大的。

　　而对于挂钩调整各个地区具体的实行方案又存在差别，每个地区不同的养老金调整方案也会影响退休人员养老金的上涨金额。

　　哪些人的退休金能涨600多元？

　　其实养老金能涨多少，根据往年的情况我们也能知道养老金多的人，养老金涨的也比较多。

　　这主要是因为养老金的发放是基础养老金加个人账户养老金。而无论是基础养老金还是个人帐篷，其实个人的缴费对其都有很大的影响。

　　对于基础养老金来讲，与参保人的缴费年限，缴费基数，以及当地社平工资都有关，而对于个人账户养老金来说，最主要影响的就是你个人缴费的多少。

　　缴纳的费用越多，那么养老金发放的也就越多。而根据养老金的调整方案，我们可以知道，挂钩调整中确切说明了要体现多缴多得，长缴多得的激励机制。

　　这也就是说这些缴费年限长，缴纳基数高的人现在能够领取较高的养老金，在养老金的调整方案中也能享受较高的调整待遇。

　　对于一些公民在40年左右缴费基数较高的人来说，养老金能涨600元，也是很正常的。

　　假设，这个人的上年12月退休工资为1万元，缴费工龄为41年。与缴费年限挂钩调整为超过40年的，每多缴费一年，每月养老金增加三元。与养老金水平挂钩调整为以上一年12月工资为基数上调3%。

　　那么整个挂钩调整养老金能上涨的金额为1万×3% 41×3=423元。仅仅通过挂钩调整养老金就能上涨423元，再加上定额调整以及倾斜调整，那么上涨金额达到600元也很正常。

　　因为在一些地区，对年龄100岁以上的老人，高龄倾斜的补贴就有三四百元。除此之外，如果满足艰苦边远地区退休人员，也能拿到一两百元的额外补贴。

　　所以说一些养老金能够上涨600多元的，大多是那些每月能领取七八千甚至上万元养老金的人，对于绝大多数普通人来讲养老金上涨的金额也就是几十元，最多100来块。

　　其实这两年由于疫情等多方面因素影响养老金还能上涨4%，这已经是非常不容易了，至于养老金具体能涨多少，这还要等各个地区养老金的详细调整方案出炉。

　　其实对于退休的老人来说，没有必要去进行攀比，无论自己的养老金能涨多少，养老金总是遵从多缴多得，长缴多得的基本原则。养老金能涨多少取决于自己参保时候所选择的缴费基数以及缴费的年限。

　　当然对于退休人员来说，有一个健康的身体比什么都重要，因为只要身体足够健康，那么下一次养老金的调整，自己还能够享受到，至于这一次能涨多少又有什么大不了呢？

　　但是有很多人觉得多缴多得长缴多得的激励机制并不合适。他们认为那些每月能领取六七千元养老金的人，每次调整他们上涨的金额都能高达两三百元。