职场性骚扰的诱因

性骚扰中50％发生在工作场所，其中36％来自上级，14％来自同事。从全国妇联反映的情况来看，目前女性受到的性骚扰正呈上升趋势，而且形式也日益增多，面对性骚扰你该怎么办呢？若有陌生的男性搭讪，不要理睬，及时避开，换个位置，可以的话立刻抽身离开;对有性骚扰企图的人，首先要用眼神表达你的不满;若对方并无收敛，可直截用言语提出警告，把你的拒绝态度表示得明确而坚定，告诉对方，你对他的言行感到非常厌烦;若他一意孤行可报警，请警察协助；对于有性骚扰行为的男性，千万不要退缩或不好意思，可以大声斥责：“请将你的手拿开!”;可以狠打其手，也可以告知同行的伙伴，引起公众的注意，使侵犯者知难而退。对情节恶劣严重的可报警;另外如果穿了高跟鞋，可以毫不客气地使劲踩他的脚，下面来看看职场性骚扰的诱因有哪些吧？

1、人们的好色欲望

吃别人的豆腐获得的快感远远大于被别人吃掉豆腐所获得的快感，这是无庸质疑的，后者甚至可能是一个极其可怕的梦魇——性骚扰之外的性侵犯。

2、职场招聘美女的规定

职场招聘历来是最让人关注的事情之一，在近些年的职场招聘中，院校美女成了枪手“货”，美女好办事这也算是个事实，可同时也增加了性骚扰的事发频率。

3、职场着装问题

女性职场的着装在中国并没有太多的统一规范，尤其在夏天，女性暴露部分较多，会由视觉刺激而产生性骚扰。

专家分析说，两性中都仍有不少人认同这种观点（女性认同者占44.6%，男性中认同者占51.6%）。女性在公共领域的活动仍然受着一系列的规约。

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