“说坏话”也是一种攻击行为

　　为什么有些人喜欢说别人坏话?在我们的生活当中不缺乏一些喜欢说别人坏话的人，其实这也属于一种人身攻击，从心理学的角度来讲这是一种病态的现象，所以如果发现自己存在这种行为一定要注意及时调整。

　　从心理学的角度来看，说别人坏话显然是一种攻击行为。尽管一说起攻击行为，人们马上会想到暴力等肢体的攻击行为，其实，运用语言中的“说坏话”也是非常明显的一种攻击。比起暴力，人们更倾向于频繁地使用“说坏话”这种语言性的攻击武器。任何一种动物，为了自我防卫，或者为了同种之间的竞争和争斗，都具有攻击的本能。在这一点上，人类也具有这种本能和欲望。但是，在近代社会的日常社会生活中，用暴力来攻击对手，是违反社会准则的，是不被允许的。

　　单位里的顶头上司是一个爱耍威风的家伙，如果因为讨厌他就揍他一顿的话，理亏的是揍他的人。还有，近邻之间发生口角的时候，经常使用暴力来解决的话，我们的日常生活就无法顺利进行。

　　用“言语”来攻击对方的第一个办法，是冲着当事人的面，骂他“笨蛋”、“傻瓜”，或者直截了当地说：“你这里做错了!”“我对你很生气!”这是一种直接说出来的形式。

　　一般情况下，有教养的人是不会直截了当地当面发起口头攻击的。

　　第二个办法是向第三者诉说，即在当事人的背后说“坏话”。

　　譬如，被上司训斥后窝了一肚子气的部下，本来是应该直接反驳上司的，但害怕遭到上司的报复，就会失去直接反驳的勇气。怎么办呢?作为心理上的一种替代行为，这个部下就会选择向第三者诉说，以发泄心理上的不满。

　　不直接对当事者说而转向对第三者说，这种方式在很多场合是明显包含了发泄自己心理不满的意识。

　　说坏话只是为了消除心中的不快。尽管事情或者局面不会因为说了坏话而发生什么改变，但至少被上司搞坏的心情会因痛快的发泄而产生好转。不过，说出去的话泼出去的水，说坏话代表人的行为，不知道什么时候起，可能就会被人贴上“上司的对头”的标签。

　　以上就是关于喜欢说人坏话的心理分析，在人际交往当中喜欢说人坏话的人，都是最招人嫌的，所以不想让你在人群当中受到排挤，那么千万要注意提醒自己不要做这样的人，在人际交往中注重心理健康。