求职故事：我失败的应聘经历

　　总公司意欲通过内部招聘，选拨一名人员担任内刊编辑。

　　招聘消息发布后，我流露出了参加应聘的愿望。同事们对我十分看好，连王主任也拍着我的肩膀说：“人往高处走吗！你就大胆试一次吧！”正说着，王经理进来了，大家立马坐回了自己的位置。

　　没想到王经理径直冲着我走了过来，毫不掩饰地问：“小刘，总公司发布的招聘消息，你看到了吗？”我忐忑不安地回答说：“刚刚看到。”王经理微笑着问：“不想去试一试吗？这可是个人发展的大好机会啊！”我支支吾吾地说：“正在考虑着呢。也舍不得离开这里……”王经理仍旧微笑着说：“想去尽管去啊，不要有什么顾虑，我一贯是支持员工向上发展的……”

　　王经理刚离开这里，大家又立即围了上来，说经理都开口了，我更应该去试一试。唯独王主任忧虑地说：“这么出色的小伙子，人缘好、义务棒，长得又帅，经理怎么舍得向外推呢？莫不是来试探小刘的态度的？还是快到年终了，撵走一个就少发一个人的年终奖？……”听了王主任的一番话，大家又象墙头草一样向王主任这边倒了倒，说也是，小刘你得多长个心眼啊！

　　王主任那番看似普通的话语，差点让我断了应聘总公司内刊编辑的念头。但，思前想后，最后我还是前去参加了应聘考试。

　　一周后，招聘结果公布了，不知道什么原因，自信成绩很好的我却名落孙山。我正郁闷着，王经理把我单独叫了过去，同我进行了一番交谈。他说：“其实，我是一直鼓励员工向上发展的。你如果能应聘上总公司内刊编辑，可以从一个侧面体现出分公司的雄厚实力，同时也是展示分公司形象的一个绝好的时机。可是，今天我才得到消息，内刊编辑人选已于招聘前内定好了，搞招聘只不过走走形式……”

　　我怀着感激之情，向王经理鞠了一个躬，走了出来。失败是成功之母。通过这次失败的应聘，至少使我明白了三个道理：1、有时候，上司的诚意是不需要怀疑的；2、同事的进言，多是说说就算了，而你要对自己负责，需三思而后行；3、如果招聘只是走形式，要事先打听清楚，可避免陪太子读书的尴尬局面。(文/刘克升)