小区保安如何做好防盗工作

我们居住的小区都有物业管理，但是有一些小区也会经常出现一些偷盗现象。这时就需要我们物业管理，更加严谨一些。才能保护好我们居民的安全。那么我们就想要多加了解一些，小区保安如何做好防盗工作，以及小区安全小知识。

人防、物防、技防相结合。加强门岗、夜间巡逻岗，监控室的管理;鼓励业自家封闭阳台，装防盗窗(物业统一规定尺寸，规格);设周界报警系统、各电梯等死角部位安装摄像头，设备要齐全。

一、保安部的主要任务

负责管区内的治安保卫、交通安全管理和消防管理，参与社会联防，维护管区内的人身和财产的安全，保证正常的工作、生活和交通秩序。

二、保安部部长的职责

1、对整个管区范围内的安全赋有组织领导的具体责任，制定保安部的工作计划和目标。

2、负责指导、监督、检查本部各项工作，定期对本部员工进行考核。

3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大案件事故亲自组织调查、处理。

4、负责与公安机关沟通、协调，并协助公安机关侦破各类案件。

5、负责制定本部保安人员的各项制度及业务培训计划，定期开展保安业务知识培训、及保安技能训练。

三、保安员职责

1、保安员上岗必须穿着制服，佩带装备，端正仪容;纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人。

2、值班保安员要认真做好防火、防盗、防抢劫工作，认真检查设备设施，发现不安全因素应即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门及领导，确保管区的安全。

3、坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。

4、值勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。

5、爱护设施设备、公共财物，对岗位内的一切设施、财物不得随便移动及乱用。熟悉消防器件的位置及使用方法，遇到突发事件时能正确进行处理。

6、值班期间，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记载。

7、遇到紧急、突发性重大事件，要及时向主管领导请示报告。

8、严格执行交接班制度，按时按规定交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班。

9、认真完成领导交办的其他任务，对管区内的住户做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。

四、保安员纪律

1、模范遵守国家的法律法规及管区、保安部内的各项规章制度。

2、服从管理、听从安排、廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子做斗争。

3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。

4、注意仪容整洁，讲究文明礼貌。

5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑打闹;不准会客、看书报;不准做其他与值班执勤职责无关的事。

6、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。

7、不准擅自带人进单位宿舍，需要住宿必需经单位主管部门领导批准。

8、爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

9、不准利用娱乐之便作变相赌博。

10、严格执行请、销假制度。有事外出时必须请假。

五、保安员交接班制度

1、接班保安员要按规定着装，提前10分钟上岗接班，在登记薄上记录接班时间。

2、交接班时，交班的保安员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安员交代、移交清楚。

3、交班保安员要等接班保安员对管区巡逻一遍进行验收后才能下班，接班保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间15分钟。

4、接班保安员验收时发现的问题，由交班保安员承担责任，验收完毕，交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员承担责任。

5、所有事项交接清楚后，交班保安员在离开岗位前，在登记薄上记录下班时间并签名。

6、接班人员未来，交班人员不得下班，若接班人员未来，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责，没有发生问题，则分别扣发两人的工资。

六、保安员奖惩制度

为了完善保安管理制度，加强保安队伍自身建设，鼓励保安人员做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖惩制度。

1、奖励细则：

(1)、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。

(2)、保安人员见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，成绩显著者。

(3)、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩显著者。

(4)、积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产的安全，成绩显著者。

(5)、为搞好管区内的安全保卫工作积极出谋献策，提出合理化建议，效果显著者。

(6)、拾金不昧者。

(7)、年终被评为“先进保安员”者。

(8)、被评为区、市、县政府“治安模范标兵”者。

(9)、凡在执勤中，日常管理中完成规定目标，无违纪违章行为和其他处罚，各项工作积极主动、圆满完成者。

2、惩罚细则：

(1)、保安员在值班时看小说、玩游戏机、听收音机或进行其他与值班无关的事情。对屡教不改，造成一定损失的，将重罚，直至开除。

(2)、保安员在值班时睡觉，对屡教不改，造成一定损失的，予以重罚，直至开除。

(3)、保安员值班时擅离工作岗位。对屡教不改，造成一定损失者，予以重罚，直至开除。

(4)、酒后执勤(上班前3小时不准饮酒)并造成一定后果。

(5)、未按时交接班。对屡教不改者予以重罚。

(6)、执勤时，保安员着装不整、佩带不齐。

(7)、未经主管领导批准，私自替人顶班。

(8)、未经主管领导同意，擅自带人留宿者。

(9)、不按规定进行执勤登记，交接班不清楚，互相推卸责任者。

(10)、执勤中玩忽职守，疏于防范，致使责任范围内发生门、窗被撬，发生案件和事故，造成不良影响的，视情节轻重处罚，直至开除。

(11)、验收不细或私自带无关人员进入重要警卫目标。

(12)、对主管部门及保安部下达的工作任务，未能如期完成，又没有正当理由者。

(13)、扣留物品不登记，不上交;捡拾物品不报告、不上交者，另处以罚金。

(14)、违反保安器械使用规定，随便转借和使用，对无故损坏、丢失保安装备或其他执勤设施的，按原价赔偿。

(15)、在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者，视情节处罚，直至开除。

(16)、保安员监守自盗或以权谋私，经他人揭发并查明属实者，解除聘用合同，情节严重者送交公安机关处理。

(17)、保安员法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，给保安部声誉严重影响的，作解聘处理。

(18)、无故不参加保安部会议或集体活动者。

(19)、不服从上级分配或随意顶撞领导且屡教不改的，严肃处理。

(20)、执勤时不佩戴岗位证者。

七、各治安班的岗位职责及日常管理

1、监控室监控员：

(1)、监控室24小时严密监视保安对象的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班保安就地处理，及时向上级领导报告，随时汇报变动情况直到问题处理完毕，并记录好当班的监控情况。

(2)、24小时保持与各保安班的通讯联系。

(3)、接待住户的投诉，协调处理各种纠纷和治安违规行为并做好处理记录。

(4)、及时检查保安器材和监控设备(包括通讯器材)的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。

(5)、出现紧急情况时，利用对讲机进行人员的统一指挥调度。

(6)、做好各种内外文件、信函资料的整理归档;各种通知的起草以及案件处理报告的书写。

(7)、要记录当班的监视情况，严格执行交接班制度。提前做好上岗准备，按时接班、着装严整;做好交接班手续，无遗漏、无差错、哨位设施无损坏、无丢失，勤务登记准确及时内容清楚，如实记录和反映情况;保持室内卫生整洁，交接班以后，上一班打扫完卫生后才能离岗;严禁无关人员进入，也不准带亲戚朋友在工作场所聊天、嬉笑打闹;上班时精神集中，不准擅离岗位，不做与工作无关的事;严守岗位，保持高度的警惕性，发生可疑情况，严密监视，同时通知该区域保安和报告上级，密切配合，确保安全。

2、大厦保安班：

(1)、严格按着装要求着装，做到着装整齐，佩戴齐全，准时上岗。

(2)、值班中不准擅离岗位，不准嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉，不准听收音机和进行其他与值班无关的事。

(3)、严密注意进出大厦的人员，严格执行来客登记制度，对身份不明人员(无任何证件)，形迹可疑，衣冠不整者，保安人员有权制止其进入。

(4)、对带有危险物品进入大厦的人员，保安员要严格检查并登记，或由保安员代为保管。

(5)、值班人员要经常上、下楼巡逻，大厦入口处(大厅)保证24小时有人执勤，另一人上下巡逻，检查有无可疑情况和人员及不安全因素，发现问题，应严格监视，及时汇报。

(6)、执勤中要讲文明、讲礼貌，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼，不急不躁，以理服人。

(7)、熟悉楼层消防设施的布局、设置，经常检查设施是否完好、有效，并与消防中心严密配合，预防火灾事故的发生。

(8)、认真做好执勤记录，不准代他人填写，接班人员未上岗前，不准下岗，严格执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。

3、门卫保安班：

(1)、着装整齐、佩戴齐全，按规定上岗交接班。

(2)、执勤中不准擅离岗位，不准嬉笑打闹，不准看书报杂志、吃东西、睡觉或进行其他与执勤职责无关的事。