不签劳动合同怎么投诉

《劳动合同法》自实施以来，起到了维护劳动者合法权益和调动其积极性的作用，对于促进我国的经济发展具有十分重要的意义。那么，不签劳动合同怎么投诉那？就让漂亮女人街的小编和你一起去了解一下吧！

公司未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

根据《劳动仲裁法》规定：

１、《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

２、《劳动仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

３、《劳动仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

以上就是漂亮女人街小编为您提供了关于不签劳动合同怎么投诉的解答，真心希望对您有所帮助！您要了解更多关于辞退维权，遭公司辞退该如何维权及劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注漂亮女人街吧！