女性的孕期主要是指从末次月经的第一天开始,到分娩结束的这段时间内。这段时间内女性只是准妈妈,但是由于各种妊娠反应会使女性活动困难系数大大增加。那么,女职工的孕期保护包括什么呢?下面由漂亮女人街小编为您整理下这方面的特殊职工安全小知识,我们一起来看看。
女职工在孕期期间,其所享受的劳动保护主要是对用人单位行使劳动权利的一些限制,具体包括以下三个主要方面: 一、劳动合同的限制保护 1.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。 《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 2.怀孕女职工劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 二、工作内容的限制保护 1.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 2.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。 3.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 三、薪酬待遇的限制保护 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资,且晋职晋级、评定专业技术职务不受影响。 以上就是小编为大家分享的一些我国对女职工有哪些劳动保护措施,希望大家可以利用这些知识更好的维护自己的权益。 |
"小编整理不易,小礼物走一走,万分感谢!"
赞赏
真诚赞赏,手留余香
相关资讯
- 新安全生产法手抄报大全
- 一幕幕白发人送黑发人,妻儿撕心裂肺的呼喊,应该让我们警醒“安全第一”的重要性,“安全”对于我们电建职工,它的意义在于施工过程中的安全生产,在于千家万户的幸福欢乐,更在于国家财产的安危,那么怎样做到安全
- 用烤箱烤板栗没切口会爆吗
- 在每年秋季的时候,板栗就是比较受欢迎的一种食物,它的吃法比较多,很多人都会自己在家烤板栗吃。烤板栗也是有一定讲究的,大多数人都会用烤箱,这种一般是需要开口的,不然板栗受热之后会容易爆炸的。板栗没开口放
- 法式卷适合头发多的人吗
- 很多头发多的女孩都有一个烦恼,那就是去换发型的途中总不知自己适合哪一款,生怕自己找的托尼老师手一滑,分分钟变成大头。尤其是那种时下热火的发型,下面小编就和大家一起看看法式卷适合头发多的人吗。法式卷适合
- 化工厂的安全隐患
- 随着我国化工企业发展速度的不断加快,大规模的化工厂被快速的建立起来,极大的推动了我国化工产业的高速发展。化工产业的高速发展带来的是更多安全性隐患。那么,化工厂的安全隐患呢?下面就让漂亮女人街小编来介绍
- 什么是故意伤害
- 想要对一个人的行为定罪处罚,那么就需要有比较充分的证据进行证明。不同的刑事犯罪不一样的案件情况,需要提供的证据都是不一样的。那么什么是故意伤害呢?中国公民个人享有哪些人身权利呢?下面漂亮女人街就带大家
- 驾车时闻到糊味的原因
- 在驾车的时候总会遇到这样或者那样的问题,驾车时闻到糊味的原因是什么?车内有异味怎么办?别着急,当您看了小编总结的驾驶安全知识,这些问题就会一目了然,下面就为大家讲讲有关车辆安全检查的相关事宜。注意引