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焊工职业病赔偿标准

发布时间:2021-10-31 10:45 来源:互联网 点击:0
随着我国经济的快速发展,产生职业病危害的因素也不断增多,使企业在发展的过程中,职业健康问题日益突出。那么,焊工职业病赔偿标准是什么那?就让漂亮女人街的小编和你一起去了解一下吧!焊工职业病患者依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。焊工职业病赔偿标准赔偿标准:第一、焊工职业病患者被

焊工职业病赔偿标准

随着我国经济的快速发展,产生职业病危害的因素也不断增多,使企业在发展的过程中,职业健康问题日益突出。那么,焊工职业病赔偿标准是什么那?就让漂亮女人街的小编和你一起去了解一下吧!

焊工职业病患者依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。

焊工职业病赔偿标准赔偿标准:

第一、焊工职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

第二、焊工职业病患者被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

(3)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三、焊工职业病患者被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

(2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上就是漂亮女人街小编为您提供了关于焊工职业病赔偿标准的解答,真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于职业病概况,职业病有哪些赔偿标准职业病安全小知识等相关内容请您多多关注漂亮女人街吧!


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