如何识别网络虚假招聘信息

现在网络很发达，我们除了去靠谱的人才市场进行现场投简历，还可以通过网络来找到大量的招聘信息，但是网络上也不乏存在各种各样的虚假招聘信息，因此，求职者在找工作时必须提高警惕，学会辨别各种虚假的招聘信息，才能保证自己的信息安全和找到一份靠谱的工作。那么，如何识别网络虚假招聘信息呢？

1、招聘内容华而不实，待遇说得过分夸张。如高薪等，却不给一个确切的数据，含糊其词。

2、招聘职位虚化，都不是很明确的岗位，或者招聘职位过多，经理助理要招两个，文字编辑要若干，其实除了新开公司，没有哪个公司一下子需要那么多人员补充的，还有就是中层管理人员，培训管理等等。

3、邮件地址问题，好的正规企业有自己网站有自己邮件服务器，查看@之后的域名，好的企业都不用isp的信箱的，比如163/sina/hotmail等。企业都有自己的邮箱域名的，一般与企业英文名字相同。骗子公司的打手也到处做推广，所以留下的电子邮件地址在每个招聘网站都不同，且都为个人邮箱地址，非企业邮箱。

4、网络上查不到此公司的具体业务。或者查出来都是别人骂贴

5、电话里吹得天花乱坠，说某某美国公司，等等，把自己尽量拔高。

6、回避自己的职位，电话打来的人时候往往不说自己的信息，问对方，对方对自己的职位职务含糊其词。

7、面试都是单独面试，他们不让来面试的人相互认识交谈，都隔开。面试完，不管骗不骗到你的钱，也会派人跟你，作用两个，向你游说，说这公司好，另外，看你是否有异常举动，比如报警或者找写字楼其他公司或保安打听这家公司等。。。其实事前可向大楼保安或其他多人打听这是什么企业。

8、骗子公司什么人都骗的，就算你年纪很大，没什么学历，没什么经验，他们也会要你，因为这样才可以骗到钱，如果他们说不要你，你当然不会掏钱或者签狗屁协议花钱买骗子的东西了。主要来说，他们骗新毕业生比较多，因为社会新人好骗，社会经验不多，一骗就骗进了。

9、面试地点/公司地点，和书面简历投递地址不一致。一般性，企业不会做到狡兔三窟，特别面试部门和招聘部门不会分离。

10、最好的识别方法还是收到面试电话后勤查网络信息。骗子公司到处招人，也到处被人家骂的，网上一搜索全都是。有些还经常改名字，一个月3次，这时候查写字楼很重要，还有公司地址和业务，这比较难改。

以上就是漂亮女人街为您整理的如何识别网络虚假招聘信息的相关知识，希望对您有所帮助。稍后，我们介绍常见招聘诈骗陷阱有哪些，敬请期待这部分职场诈骗防范小知识。

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