养老金发放比例是多少？养老金领取条件

　　一、养老金待遇总额是什么意思

　　养老保险缴费总额是指实际缴纳养老保险的数额之和。

　　在计算养老金时，养老保险缴费总额，用不到这个参数，在实际统计中，也不计算这个数字。而是用个人账户储存额来统计。

　　在城乡居民养老保险中，人账户全部储存额，实际上，也就是养老保险缴费总额。

　　城镇职工养老保险中，个人账户全部储存额包括个人缴纳养老保险和单位缴费划拨到个人账户的储存额（从2006年开始，单位缴费不再划入个人账户）。

　　灵活就业养老保险，个人账户储存额只是个人缴费的一部分，还有一部分划入统筹资金，因此，各个险种是不一样的。

　　二、养老金发放比例是多少

　　《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》要求，决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

　　本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

　　三、养老金领取需要哪些条件

　　参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：

　　1、达到法定退休年龄；

　　2、累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。

　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。