中人养老金的计算方式是什么？中人过度养老金发放？

　　　“中人”一词是很多人比较关心的，尤其是“中人”的养老金问题更是很多人的关注点。今天和大家分享下“中人”的相关知识。

　　一、哪些人是“中人”

　　我们首先要弄明白哪些人是“中人”？

　　中人是一个特殊的群体，一般而言指的是养老保险制度改革之前参加工作，而改革之后退休的工作人员。

　　机关事业单位“中人”指的是2014年9月30日之前参加工作，2014年10月1日之后退休的机关事业单位人员。

　　机关事业单位“老人”指的是2014年9月30日之前退休的人员。

　　机关事业单位“新人”指的是2014年10月1日之后参加工作的人员。

　　企业“中人”、“老人”、“新人”一般不提及，主要是企业单位养老保险制度改革经过了1991年、1995年、1997年、2005年等多次改革，很难界定“中人”、“老人”、“新人”。

　　二、“中人”养老金的计算方式

　　老人使用“老办法”计算养老金，其实就是计算退休金。退休金=（基本工资 奖励、绩效工资 国家规定比例的津贴、补贴）x固定的计发比例。

　　计发比例与工龄挂钩，比如工龄40年以上就是90%。

　　新人使用“新办法”计算养老金。基础养老金=个人账户养老金 统筹账户养老金 过渡性养老金。 　　过渡性养老金主要是为了解决视同缴费年限期间的养老金问题。

　　过渡性养老金=退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×过渡基数×平均缴费指数。

　　过渡基数一般为1%至1.4%，平均缴费指数各省政策不一致，差距较大！

　　“中人”养老金按照新老办法对比计发养老金。

　　“中人”先按照2014年9月份的工资标准按照老办法计算养老金，再按照新办法计算养老金。老办法高则按照老办法发放养老金，新办法高则按照10年过渡期逐年增加差额的10%。

　　比如，张某某2016年退休，参照2014年9月份工资计算老办法的退休金为5000元，再按照新办法计算养老金为6000元，2016年为第二年，因此张某某的养老金为5000 （6000-5000）x20%=5200元。

　　10年过渡期结束后直接使用新办法计算养老金。

　　三、为什么“中人”养老金会很少

　　然后在现实中，很多“中人”都觉得自己的养老金比较少，比不上老人，比不过新人。

　　这又是怎么回事？这里举几个例子来说明：

　　例子1：“中人”老办法比不过“老人”老办法

　　假设2013年社平工资为5000元，每年工资增长5%，养老金调整幅度也是5%，2014年社平工资为5250元。

　　张某某2013年工资为社平工资5000元，工作40年，2014年1月退休，退休金计发工资的90%，也就是4500元，养老金每年增加5%，2016年张某某领取养老金4961元。

　　某2016年退休，同样工作40年。按照老办法计算，采取2014年的社平工资也就是5250元，某老办法养老金为5250元的90%，也就是4725元。

　　很明显，某作为中人多缴纳2年养老金，领取的养老金少于作为老人的张某某。

　　主要原因就是“中人”是按照2014年养老金基数计算的，不管哪年退休都使用2014年社平工资。

　　例子2：“中人”新办法暂时未实现

　　“中人”新办法计算中涉及一个“过渡性养老金”，“过渡性养老金”涉及到一个“平均缴费指数”。

　　目前很多省份对于这个平均缴费指数的定义不一样，有的等于实际缴费平均指数，有的按照视同缴费期间员工工资与当时的社平工资的比例确定等等。

　　正是由于这个原因，导致过渡性养老金的难以计算，目前各省份都是缓发过渡性养老金。

　　也就是说很少有中人领取到过渡性养老金。

　　总结

　　“中人”领取的养老金不是实际意义上的自己的养老金，只是一个过渡期的养老金。

　　或者说拿到的是以2014年社平工资为基数的老办法养老金，每年养老金调整也是按照这个金额调整，因此比较少。

　　好在现在各省已经逐步开始重新核算“中人”的实际养老金以及职业年金，当然进度还是有快有慢的！至于什么时候核算完成就要看各个省份了。