退休后每月能领多少养老金？灵活就业人员，每年社保交1万

　　随着经济快速发展，社会有所进步，我国不断或者修改一系列政策法规，让城镇职工人员的福利待遇得到大幅度的提高。退休后的养老金也在这十几年里迎来了十七次上涨，据悉目前为止平均每人每月可以领取到3000元左右的养老金。

　　但是，这主要针对工作相对稳定的职工。不禁有人提出疑问，如果灵活就业人员的社保缴纳年限达到15年，每年费用为1万元，那么退休时每月可以领多少养老金？由于养老金属于福利政策之一，再加上国家一直在加大宣传力度，已经有越来越多的人意识到，社保能够在日常生活中发挥至关重要的作用。

　　据统计，截至目前全国范围内持有社保卡的人数早已突破10亿人，覆盖率高达67%。其中参保的城镇人员大概在5亿人左右，与去年相比实现了较大的提高，除此之外，还有1.5亿人正在通过所在地区的社保机构享受退休待遇。在工作时参与社保固然是一个不错的选择，尤其对于城镇的上班族而言，这是一项十分重要的保障。

　　但是随着时代不断发展变化，就业形势千变万化，层出不穷，就业渠道丰富多样。可以说只要稍稍留心，便处处是工作机遇，就看自己能不能把握住利用好。由于毕业生数量逐年增加，预计未来数十年仍会呈现上涨趋势，导致社会竞争力日益激烈，用人单位的招聘门槛也顺势抬高，就业困难成为我国亟需解决的问题之一。

　　为了降低失业率，我国一直在鼓励大众创业，万众创新，从而促进大量新兴行业诞生崛起。一些第三产业前景一片光明，发展态势良好，受到许多人的欢迎与追捧，变得炙手可热。这些岗位的灵活性与流动性相对较高，因此在职人员想要固定在某个单位长期缴纳社保，其实不是一件容易的事。

　　但令人高兴的是，国家自然考虑到这方面的问题，也已经了相关法规政策，为这类人群提供了适宜的参保方式。其中一项条例便明确表示，灵活就业人员可以用灵活就业身份参与社保，同时值得注意的是，这种方式与普通职工社保又有所不同。

　　灵活就业人员需要承担全部的缴纳费用，并且以所在地区的社会平均工资作为基本标准，依据适当的比例缴纳20%。接着按照自己的需求，在规定的参保档次中随意选择一个，范围一般控制在50%至300%之间。

　　例如某一地区的社会平均工资为5000元，选择60%的参保档次，则每年需要交纳7200元。如果选择了100%的档次，那么每年缴纳的费用为12000元。但是有个地方需要引起我们的注意，这里提到的缴纳费用仅仅是指参加了养老保险，并没有将医疗保险包含在内。

　　倘若还要参与城镇医疗保险，则相关费用需另外支付，平均每年也需要缴纳四五千元。除此之外，灵活就业人员的社保费用必须要一次性清缴完毕。由于有些人可能会受到经济条件的限制，可以自行选择缴费期限，例如按月支付或者按季度支付。不过大部分人会选择一次性缴纳，因为这种方式比较省时省力。

　　对于这些群体而言，就算是选择了最低档次，每年费用也至少达到几千元的水平。档次越高，费用也会随之增加，100%的档次已经突破了一万元。此时便会存在一个问题，也是很多人想要得到的答案。

　　假设参保的灵活就业职工每年支付一万元，连续缴纳十五年后正好到了法定退休年龄，那么在退休后每月可以领取多少养老金？在取得答案之前，大家需要了解一个基本知识。事实上，养老金涵盖两个内容，分别是基础养老金和个人账户，而且都有属于自己的一套计算公式。前者是养老金的重要内容，在缴费时间一样的条件下，其金额大小与个人缴费指数息息相关。

　　后者是国家为参保人设置的账户，但是个人对其没有支配的权利。国家会依据制定标准，在每个月按时将养老金发放到退休人员的个人账户中，参保人可以一次性支取。倘若遇上离世、出国等特殊情况，还可以申请退出社保。

　　假设社平工资为5000元，缴纳档次为100%，那么退休后每月可以领取的基础养老金为750元，个人账户养老金为每月四百多元，总计就是1200元左右。对于大多数人而言，这算是一笔较为可观的数目，如此一来，七八年便能回本，之后便是额外赚取的收入。

　　结语

　　从以上的计算结果我们可以得知，与其他的福利政策相比，社保的优惠力度较大，及时参保是一个不错的选择。尤其对于上班族而言，拥有就业岗位的同时，还需要依靠社保来保障退休后的福利待遇，从而依靠养老金来减轻经济负担，安享晚年。建议大家在自身条件满足的情况下，能够积极响应国家号召，支持国家政策，相信未来的福利制度还会更加健全完善。