2022年企业退休金计算公式是什么？2022企业退休金会不会涨？

　　01、社保基金收益传来好消息

　　2021年8月18日，全国社保基金理事会发布《2020年社保基金年度报告》，其中指出，社保基金投资收益高达16%，这个成绩创造了近十年新高。

　　而且每一年养老金都有结余，社保基金更加充盈，所以，大家不用太担心，在国家有序的调控下，养老金会足额、按时发放，我们的社保运转也会越来越好。

　　02、《十四五规划》透露出信号

　　面对日益上涨的物价，企退人员2000元左右的养老金，着实不够花，就盼着能够多涨一些，好在十四五中远期规划中明确指出：

　　要连续不断地增加基本养老金的收入和待遇

　　这表明了2022年养老金的上涨可期，最起码在2021年到2025年是要连续不断地提高养老金待遇，是一个利好的信号，也是势在必行的大趋势。

　　另外，关于企退人员养老金上涨，也是有法可依的，《社会保险法》第十八条明确规定：

　　建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长，物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

　　这无疑是在给企退人员吃“定心丸”，2022年养老金迎来18连涨看来是十之八九了。当然，这里说的企退人员是参加企业职工养老保险退休的人，包括灵活就业人员。

　　03、多种举措保增保涨

　　近些年不少举措都在保障社保基金的充盈，比如说社保系统与税务系统打通，严查漏缴、少缴、不缴社保的单位，比如放开三胎，鼓励生育，改善人口结构，减缓老龄化带来的压力。

　　养老金关系着退休人员的生活质量，如果明年不上涨的话，想必很多人都会失望，也不符合绝大多数人的预期，所以，涨几乎可以判定为可能，但涨多少就不好说了。

　　“不管怎么说，能涨就是好事儿，毕竟我当年打工的时候，涨一分钱都难！还是养老金好，安安稳稳的发放，按时按点的上涨，退休了就该享福啦！”

　　养老金=基础养老金 个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%