企业年金是什么？怎么拿？企业年金怎么领取

　　企业年金是什么

　　企业年金是指，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

　　企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

　　我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

　　企业年金缴费比例

　　企业年金缴费分单位和个人

　　一、单位缴费部分：

　　企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。

　　职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。

　　二、个人缴费部分

　　在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。其中，个人缴费工资计税基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。各市地税局将根据各市统计局数据每年7月份调整上一年度职工月平均工资的3倍扣除限额标准。企业年金、职业年金缴费工资超限额部分比照住房公积金超限额缴费基数调整时间执行，即以7月1日到次年6月30日为执行周期。如福州市2019年度在岗职工年平均工资48089元，年金个人缴费的税前扣除限额为480.89元（48089÷12×3倍×4%=480.89元）。

　　企业年金怎么领取

　　一、领取条件

　　1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；

　　2、职工出国定居时，可一次性领取；

　　3、职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；

　　4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

　　二、领取方式

　　对于退休职工，企业年金的领取方式有三种：第一种：一次性领取。对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。

　　第二种：按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更。

　　第三种：投资养老保险产品。就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长。这种领取方法确认后，也是不可以变更的。

　　企业年金交了有好处吗？是否值得交？

　　与其问企业年金交了有好处吗，可以从下列几点来分析：

　　1、安全性更高

　　目前保险市场上推出的很多养老险的年金保险计划、分红型的保险计划都受到了消费者的追捧，不过，很多保险公司推出的年金保障计划，是一个“文字游戏”，套路太深，没呛到几口水估计尝不到甜头。不过企业年金作为补充养老保险存在，安全性更高，国家的监管会较为严格，而且企业帮员工交纳一部分，都有有相关的税优政策。

　　2、退休后补贴还是挺高的

　　对于眼前的利益来说，扣除企业年金的话，则是每月4%，不过虽然荷包有一定缩水，但是年老后的收益还是较为可观的。

　　打个比如，每年单位和个人合计交企业年金为5000元，姑且交个20年吧。倘若工资增长率5%、投资收益率为4%，账户预计累计20多万。则可以每月可拿1300元左右。

　　提起企业年金有什么好处，这个晚年每个月多出的收益，还是让人较为开心的！

　　3、每月缴纳费用低

　　假设在二三线城市来计算，月收入为4000元的打工族，企业年金交纳部分为4%的话，每月则从工资中扣除160元，每年不到2000元费用。那小伙伴们不太理解了，企业年金有什么好处？下面介绍：

　　众所周知商业年金保险，动不动就上万元每份开始起买，并非一般工薪阶层能够承担之“最”，相对比起来，企业年金保险交纳费用低，如果从今年2月开始，小编所在公司开始交纳的话，小编还是很愿意交纳这部分企业年金，毕竟老来受益的是自己本人。

"小编整理不易，小礼物走一走，万分感谢！"

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