2022年养老金会18连涨吗？

　　2022年即将迎来退休的高峰期，养老金还会涨吗？还能领取到那么多吗？企业赚得盆满钵满，给员工继续涨工资是值得期待的，物价和工资双双上浮，养老金也不可能不跟着涨。

　　最近，不少网友着急地咨询我，明年养老金还能不能18连涨的问题。原因是，2022年中国的退休高峰将要到了，1962年后我国进入了一个长达十多年的出生人口高峰期，1963年出生人口高达2934万人，其后两年平均也达到了2700万人。而1962年到现在已经过去60年，按照在这个阶段参保的男职工，以及参加城乡居民养老保险的人，他们马上都要进入退休时间。人社部在十四五规划中也预测了，新退休人数将超过4000万人，劳动年龄人口将净减少3500万人。退休高峰意味着，领取养老金的人会更多，那么国家还能负担这么多人的养老金发放和调整吗？

　　我觉得这一点大家不用过于忧虑，因为有8个条件能让大家安心不少：

　　第一，养老金上涨与物价挂钩

　　《社会保险法》第18条规定了，根据职工平均工资增长、物价上涨的情况，适时提高基本养老保险待遇水平。根据国家统计局数据显示，9月份居民消费价格指数同比上涨0.1%，环比上涨0.7%。除了物价外，今年到目前，已经有10多个省份上调了最低工资标准，前三季度国内生产总值达到823131亿元，同比增长9.8%。企业赚得盆满钵满，给员工继续涨工资是值得期待的，物价和工资双双上浮，养老金也不可能不跟着涨。

　　第二，社保资金账户余额充裕

　　根据人社部的统计，到今年上半年，全国基本养老、失业、工伤三项社会保险基金总收入3.23万亿元，总支出3.02万亿元，累计结余达到6.52万亿元。很明显，目前社保账户是收大于支，并且结余资金是充足的。

　　第三，延迟退休

　　十四五规划中已经提出了要实施延迟退休，而5年计划中包括2021年~2022年，延迟退休后，很大一部分人短时间还要继续工作，参加社保并缴费，养老金账户的收入增长，但发放压力将会减轻。

　　第四，个人养老金制度的推进

　　国家在今年中提到了要发展第三支柱养老保险，这就是我们常说的个人养老金，虽然目前没有具体政策出台，但其他方面已经在推动，比如百亿国民养老保险企业的成立，银保监会已经批复通过，股东分别是国有银行旗下的理财子公司，以及央企和知名品牌企业，未来除了基础养老金外，大家还能再多一笔养老保险待遇享受。

　　第五，社保缴费基数上调

　　养老金发放压力提高，需要收入跟着增加，才能平衡收支。今年多地已经调整了社保缴费的基数，比如山西省要求将企业和机关事业单位的社会保险、职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限调整为3235元，上限为16176元。淄博市要求月缴费基数的上限为18726元、下限为3746元。缴费水平上浮，养老金账户的收入也能跟着增加。

　　第五，社会保障战略储备基金规模大

　　除了年轻人缴纳的社保费之外，中央早就在本世纪初建立了社会保障战略储备基金，到2020年基金规模已达到2万多亿。也就是说，除了社保账户的余额外，养老金还有国家财政兜底。

　　第六，养老金委托投资体系越来越成熟

　　国家并没有完全依赖社保缴费和财政收益，坐吃山空肯定是不行的，所以，国家早就开始进行养老保险委托投资措施，目前职工养老保险委托投资已经与全国31省签订合作协议，还同时推进城乡居民养老保险委托投资，未来养老金的收益空间会更大。

　　第八，17连涨的基础

　　十四五规划中，对养老保险参保率预期要从91%增加95%，想要促进更多人参保缴费，就要让他们看到未来的收益潜力，17连涨让不少人增加了参保信心，为了保证这一良性循环，明年继续上调养老金将是大概率事件。

　　2022年养老金会18连涨吗？目前退休高峰期就要来了，还能领那么多养老金吗？《社会保险法》第18条规定了，根据职工平均工资增长、物价上涨的情况，适时提高基本养老保险待遇水平。根据国家统计局数据显示，9月份居民消费价格指数同比上涨0.1%，环比上涨0.7%。