2022公务员退休工资能领多少？2022年公务员退休工资怎么计算？

　　近几年，我国逐步取消了公务员的养老金“双轨制”，公务员也要按8%的标准缴纳养老金。那么之后公务员领取退休金的时候，工资怎么计算呢？小编为你介绍。

　　一、公务员如何缴纳养老保险？

　　基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%。缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”，即缴费工资超过所在市 州上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于所在市州上年度在岗职工平均工资60%的，按所在市州上年度在岗职工平均工资 的60%计算个人缴费工资基数。

　　二、退休公务员如何发放退休金？

　　设置10年过渡期，实行新老计发方案对比，“保底限高”，即新方案（含职业年金待遇）计发待遇低于老方案待遇标准的，按老方案待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老方案待遇标准的，超出的部分，调整后第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推，第十年退休的人员发放100%。

　　三、并轨后退休金怎么办计算？

　　1、已退休公务员

　　还是按照以前的退休金计算方法：养老金=退休前工资x90%。

　　2、2014年10月1日前参加工作、调整后退休且缴费满15年的公务员

　　养老金=基本养老金 职业年金 过渡性养老金。

　　基本养老金=单位缴费（月薪x20%） 个人缴费（月薪x8%）;

　　职业年金=单位缴费（月薪x8%） 个人缴费（月薪x4%）。

　　过渡性养老金=新方案（含职业年金待遇）计发待遇低于老方案待遇标准的，按老方案待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老方案待遇标准的，超出的部分，调整后第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推，第十年退休的人员发放100%。

　　3、新入职的公务员

　　养老金=基本养老金 职业年金。

　　基本养老金=单位缴费（月薪x20%） 个人缴费（月薪x8%）;

　　职业年金=单位缴费（月薪x8%） 个人缴费（月薪x4%）。