到退休年龄未交满15年可以一次性补缴吗？养老保险交15年后每月拿多少钱？

　　　到退休年龄未交满15年怎么办

　　可以补缴至满15年。根据《社会保险法》的规定，达到法定退休年龄时但是缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

　　到退休年龄未交满15年可以一次性补缴吗

　　到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。

　　如果要一次性补交满15年，需要一定的条件。即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

　　《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。在规定参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

　　养老保险交15年后每月拿多少钱

　　养老金由“个人账户养老金” “基础账户养老金”两部分组成。

　　1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数。

　　这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。

　　2、基础养老金=（社会平均工资 本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。

　　因为，本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。

　　例如：假设老王从2004年开始在北京工作并缴纳社保，到2019年正好60岁退休，前一年在职岗位平均工资7855元。假设老王工作的15年中，平均工资为7855元。

　　个人缴纳：7855*8%=624元

　　单位缴费：7855*20%=1571元

　　那么这15年里，个人养老金账户储蓄额是7855*8%*12*15=113112元。

　　那么个人账户养老金：113112÷139（60岁对应的记发月数）=814元。

　　基础养老金=7855（1 1）/2*15*1%=1178元。

　　所以两个账户相加，每月可以领取的养老金为=1992元。

　　到退休年龄未交满15年公司还给交吗

　　达到法定退休年龄时，用工单位不需要为职工再继续缴纳任何费用 。所以想补缴的话，是你个人继续补缴。如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享受退休待遇。另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇。

　　到退休年龄公司辞退有补偿吗

　　不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。达到退休年龄，劳动合同自然终止，劳动关系解除。所以，用人单位不违法。由于劳动者到达退休年龄，劳动关系自然终止，非用人单位责任，按照法律规定，不用支付劳动者补偿费用。养老保险没有缴满15年，只能自己以个人身份继续参保，直至缴满15年后可以办理退休手续。

　　超过15年工龄被辞退怎么赔偿

　　超过十五年工龄的职工被用人单位无过失性的辞退、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，单位因为破产重整辞退职工的，用人单位应支付经济补偿金，按照职工的工作年限计算，每满一年的支付一个月的工资，超过十五年的要支付十五个月的工资。此处的工资是指职工在与单位的劳动合同终止前十二个月的平均工资。