2022年养老金上调窗口已经开启！29年以上工龄会涨幅更大吗

　　　首先，为什么说是29年呢？这是因为我国是1992年左右才建立的社保制，最早的一批到去年为止，实际个人缴费“充其量”最多也只有29年 —— 不会更长了，那为什么有人会有30年以上的工龄呢？当时因为有个东西叫做视同缴费年限，分为四种情形：

　　因此会累加工龄超过29年，工龄大于29年在2022年养老金调整之中能多涨钱、这个说法基本是能成立的 ，有以下这三个关键理由：

　　1）绝大多数的省份，在最近5年都采取的是挂钩调整“双挂钩”，包含了工龄挂钩

　　很多调整模式都是有一个惯性的，比如，以陕西省为例，去年养老金上涨中15年及以内的工龄，每月对应增加25元，15年以上的部分工龄缴费年限每满一年，对应每月增加两元，那么如果你的工龄有38年、42年，这一部分明显就可以多涨钱了；

　　辽宁省去年十五年以上部分的工龄，缴费年限每满一年，也是对应每月增加2元；而 安徽省则是直接所有的工龄，每满一年对应每月能增加二元；另外， 广东，江苏，山东在去年都是非常重视工龄的，一个人的工龄越长，对应挂钩调整部分，每个月的养老金涨钱就越多。

　　长缴多得

　　2）第二，工龄越长的人，退休时核定的最初养老金待遇，也一般不会很低

　　办过退休的人就知道，退休第一个月发的养老金在核定待遇的时候，会直接参考你的工龄长短， 也就是说你的工龄和缴费年限会作为其中的一个核算系数之一——我们从养老金的计算公式就能直接看出来，因此工龄长的人、本身的养老金起点也会不低；

　　这也就解释了为什么去年上海市会直接与养老金水平单挂钩3%，但是最终算出来上海很多人却涨钱并不少的原因！

　　计算公式

　　3）重视工龄的权重，是着眼于激励在职上班的年轻人和灵活就业人员持续缴费

　　大家都知道，只有看到我们参加社保、老了之后，养老金能够正常发放和上涨，我们才更有动力去持续缴费——尤其是近两亿灵活就业人员，更加是有这个心态， 缴费年限越长的话，所有人都看到每年上涨的时候、会涨钱更多，大家自然就更有动力、更长时间缴费，并且选择更高档次缴费，自然就有利于 全国社保基金的持续壮大，整个资金池能够运转 “活”起来， 所以养老金这17年来 长缴多得 的原则一直都没有变，2022年自然也不会例外。

　　最近还有个好消息， 就是去年2021年 全国社保基金的收入大涨了36%以上！ 其实也得益于取消了中小微企业的社保缴费优惠方案，取消了减免缓——并且也提高了各地的养老金的缴费基数上、下限；推行了 “社保入税”严格征收；

　　随着GDP和经济的发展复苏，可以乐观预料，2022今年养老金窗口开启之后，预计各个省市的今年工龄将会变得更值钱，而且工龄超过29年以上会占有一定的优势。