浙江省2021年调整企业退休人员养老金方案及计算方法

　　案例演示1

　　钱阿姨，69岁，缴费年限29年，基本养老金3500元，今年调整后，可以养老金可以上涨172.25元。其中：

　　1、定额调整：30元；

　　2、与缴费年限挂钩调整：1.5*15 2.5*14=57.5元

　　3、与养老金水平挂钩调整：3500*1.65%=57.75元

　　4、高龄倾斜调整：27元

　　合计增加金额：30 57.5 57.75 27=172.25元

　　案例演示2

　　某男性退休人员在2020年12月31日前年满70周岁，缴费年限为20年，本次调整前的基本养老金为每月2600元，此次调整金额为：定额调整30元 缴费年限挂钩调整35元（15×1.5 5×2.5=35） 本人基本养老金挂钩调整42.9元（2600×0.0165=42.9） 高龄倾斜27元，合计134.9元，实发135元。

　　案例演示3

　　老邱（男）今年68岁，养老金3700元，工龄30年，今年养老金可以增加多少钱？

　　定额增加30元

　　年限挂钩增加 15×1.5 （30-15）×2.5=60元

　　养老金挂钩增加 3700 × 1.65%=61.05元

　　所以，老邱今年养老金每月可以增加 30 60 61.05=151.05元，涨幅为4%。

　　如果老邱是女性的话，那么每月养老金可以增加 30 60 61.05 27=178.05元，涨幅为4.8%。

　　浙江省2021年调整企业退休人员养老金方案

　　一、调整范围和对象

　　全省2020年12月31日前已按我国有关法定办理退休、退职手续的人员，可按本通告法定调整基本养老金。

　　二、调整水平和调整方法

　　2021年调整退休（含退职，下同）人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法，具体调整方法如下：

　　（一）定额调整退休人员基本养老金

　　退休人员每人每月增加30元。

　　（二）挂钩调整退休人员基本养老金

　　挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：

　　1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。

　　2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.65%计算月基本养老金增加额。

　　（三）适当提高部分退休人员基本养老金

　　在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2020年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发27元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发54元。

　　三、有关人员的待遇处理

　　（一）企业退休部队转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的， 按照相关法定，予以补足。

　　（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照《浙江省关于解决低收入劳动模范生活困难问题的通告》法定，予以补足。

　　劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按法定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。

　　（三）企业退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照《浙江省关于进一步解决部分原工商业者生活困难问题的通告》（浙劳社老〔2002〕150号）法定，予以补足。

　　上述（一）（二）（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2020年的，按2020年水平确定。

　　（四）2020年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员，按本通告方法分别增加伤残津贴和基本养老金。如增加的额度低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度120%的，按平均额度的120%增加。

　　（五）企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。