下岗工人可以在55岁办理退休吗？

　　　对于再就业比较困难的下岗工人，由于原单位不再为其继续缴纳养老保险，只能按照灵活就业人员续交养老保险，灵活就业人员缴纳养老保险，需要个人承担全部缴费比例，即使按照最低的60%的缴费下限缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险，每年最低也需要缴费1万元左右，这对于下岗职工来说是一笔巨大的经济负担。

　　虽然各地都有对国有企业单双解职工的社保补贴方案，对于早期的下岗工人基本上都是享受了这些补贴方案的。但部分下岗工人，其实不是早期意义上的下岗工人，而是和企业签订的劳动合同到期，或是与企业解除了劳动合同关系以后无法找到新工作而失业的，这是另一种意义上的下岗，虽然也有4050等社保补贴方案，但很多人由于户籍、或是方案等不熟悉，导致无法办理社保补贴。

　　对于很多下岗失业的人员，都把希望寄托在能够在55岁提前办理退休，但退休方案是全国统一的大方案，目前提前办理退休的情形只有两类。

　　一是特殊工种提前退休的方案，主要指具有特殊工种岗位工作年限，并且特殊工种工作岗位年限达到法定的工作年限，养老金保险累计缴费达到15年的人员，男性可以在55岁办理退休，女性可以在45岁办理退休。

　　二是符合病退条件的人员，经过医疗鉴定机构鉴定丧失劳动能力的人，男性满50岁，女性满45岁，累计缴费年限超过10年以上，可以申请提前办理退休。除了以上两种情形以外，就是工龄满30年的公务员，或是工龄满20年，距离法定退休年龄不足5年的公务员可以申请提前办理退休。

　　从提前办理退休的这些法规来看，下岗工人不属于提前办理退休的群体，也不符合提前办理退休的条件，总体上是不能提前办理退休的。

　　下岗工人中的女职工只要缴纳养老保险的累计缴费年限达到15年是完全可以在50岁办理退休的；如果下岗的女职工单位缴费年限不足10年的，后来按照灵活就业人员续交养老保险的，也是可以在55岁办理退休的。但下岗男职工除了具有特殊工种工作年限和符合病退条件的人员以外，都需要达到60周岁才能办理退休。

　　在我国开始研究实施渐进式延迟退休的大背景下，下岗工人中的男性职工要在55岁办理退休是完全不可能的。下岗工人的养老保险缴费年限已经达到15年，但还没有达到法定的退休年龄的可以暂时断缴，断缴以后不妨碍在达到法定的退休年龄时按时办理退休。

　　如果缴费年限不足15年的人，符合4050人员或是灵活就业人员社保补贴的，都要积极主动申请4050人员，或是灵活就业人员社保补贴，具体可以到当地社保部门进行咨询，或是到社区反映自己的情况，争取得到社区或是街道、社保部门的支持和帮助，力争在达到法定的退休年龄时，养老保险的缴费年限至少能够达到15年。

　　综上所述，下岗工人能否在55岁办理退休是由多种因素决定的，在养老保险缴费满15年的前提下，女性下岗职工都是可以在50岁到55岁之间办理退休的，但男性职工即使养老保险缴费满15年，如果不符合特殊工种和病退办理退休的条件，这是不能在55岁办理退休的。