退休前将社保60%档提高至300%档，可多领1000养老金，真的吗？

　　最近网上一直在传，退休前如果将养老保险的缴费档次提高，就可以多领养老金，如果由最低缴费档次60%提高至300%的话，可以多领1000元养老金，这是真的吗？如果是真的话，那么我在退休前几年提高合适呢？

　　临近退休的人员，特别关注的一个话题，就是怎样才能提高自己的养老金？怎样缴费才能多领养老金呢？

　　下面我们来具体看一下，退休前如果将养老保险的缴费档次由最低档提高至最高档的话，可以多领多少养老金呢？可以多领多少钱呢？

　　首先来说一下，养老金的计算

　　关于养老金的计算，可以说这是一个老生常谈的话题，养老金的计算公式是比较固定的。

　　基础养老金=（退休时在岗职工平均工资 本人指数化缴费工资）/2*缴费年限*0.01

　　个人账户养老金=个人账户金额/计发月数

　　过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资*实行个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数

　　那么关系养老金多少的，我们缴费者，能够左右的，就是一个缴费年限和缴费基数的问题了。社平工资，我们无法左右。

　　那么想要多领养老金，就要延长缴费年限，提高缴费档次，那么如果说是提高缴费档次的话，按多少缴纳合适，提高到多少合适呢？

　　退休前将社保缴费档次由60%，提高至300%能多领多少养老金？

　　通过养老金的计算公式，确实是提高缴费档次能提高养老金。但是能提高多少养老金，也跟你提高几年有关系，那么退休前一年提高和退休前十年，退休前五年，提高缴费档次是不一样的。

　　下面我们来看一下退休前一年提高缴费档次至300%的话，能多领多少养老金？

　　假设，王阿姨，缴纳了14年养老保险，在退休前一年，将缴费档次由60%提高到了300%，退休时社平工资是6000元的话，本人指数化缴费就是（14*0.6 1*3）/15=0.76.

　　如果王阿姨，还是按照60%档次缴纳15年的话，那么缴费指数就是0.6。两者相差了0.16.

　　那么基础养老金会相差多少钱呢？

　　基础养老金=（6000 6000*0.76）/2*15*0.01=792

　　基础养老金=（6000 6000*0.6）/2*15*0.01=720

　　再加上个人账户金额的话，其实每个月也就100多块钱。

　　所以说在退休前提高缴费档次的话，确实能提高养老金，但是要按照300%档次来缴纳的话，费用还是很高的。

　　如果有条件的家庭，确实也可以这样做，在退休前5年提高一下缴费档次，养老金也会提高几百元。

　　但是对于家庭条件一般的人来说，从投入产出比来考虑，还是按照最低缴费档次来缴费最合适。