过渡性养老金是什么？2022年退休人员养老金调整最新消息是什么？

　　一、2022年退休人员养老金调整最新消息是什么

　　根据历年来的调整方案，如果具备了以下几点因素，三类人大概率能有机会上涨超400元。

　　第一，就是养老金水平高，养老保险缴纳年限长的人。因为在挂钩调整中，各地区都是与缴费年限挂钩和与基本养老金水平挂钩。如果这两项水平高于其他退休人员，无疑就能多涨。第二，高龄人员，因为各地的养老金调整方案都有向高龄人员倾斜这一红利，年龄越大，涨得就越多。第三，艰苦边远地区退休人员。部分地区，也有向艰苦边远地区退休人员倾斜的红利。

　　具体呢，我们选择一个地区，以西藏养老金调整方案为例，我们给大家介绍一下：

　　第一部分，定额调整，2021年西藏的养老金调整方案是每人每月上涨113元。这个部分调整是无差别对待的。在全国也是比较高的。差距基本上体现在第二个调整方案挂钩调整和第三个调整方案适当倾斜。

　　二、过渡性养老金是什么

　　计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一方案后“中人”基本养老金的一个组成部分。

　　对新方案（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

　　三、教师退休金是养老金吗

　　教师退休金就是机关事业单位发放的养老金，不过在以前，它和企业发放的养老金是有所不同的。但由于养老金并轨方案的实施，两者于2014年合并到一起了，也就是说现在教师的退休金和普通企业的养老金是一样的。

　　而在并轨前，我国采取的是双轨制，即企业养老金和事业养老金采取的是不同的退休养老金方案。之所以并轨，是因为事业养老金要比企业养老金高出3倍左右，社会分配不均。

　　而自2014年养老金并轨之后，教师退休金就是遵循“老人老方案，新人新方案，中人十年过渡期“的法规来发放的。其中，在2014年9月30日以前退休的就是“老人”，会按原待遇标准来计发基本养老金;而在2014年10月1日以后参加教师工作的，就是“新人”，会按新标准来计发基本养老金。