退休之后能领取多少的养老金，是由什么决定的？

　　退休之后能领取多少的养老金，是由什么决定的？3个方面的因素

　　老王退休，领取了第一个月的养老金4300元。他发现，他的养老金比同学老赵少了许多，同学老赵的养老金是6300元。

　　老王与老赵同时退休，老王的工龄还比老赵多2年，但为什么领取的养老金会差异这么大？

　　退休之后，能领取多少的养老金，与工龄有一定的关系，但最主要的还是与如下3个方面紧密相关：

　　一、缴存数额

　　养老保险的设计是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取的养老金也越多。也就是说，你在工作的时候，缴存的养老保险越多，你在退休的时候领取的养老金也就越多。

　　例如，老王在职时每月个人缴存的养老保险是1300元，而老赵在职时每月个人缴存的养老保险是2100元，那么，老赵退休时领取的养老金肯定要比老王多。

　　二、工作的行业

　　工作的行业会影响退休之后领取养老金的数额，因为各个行业的工资收入不同，缴存的养老金数额也不一样。一般来说，行业平均工资越高，这个行业的员工退休之后领取的养老金就越多。

　　当然，同一个行业当中，在养老金缴存方面也会存在差异，例如在国有大型商业银行，虽然在职员工的工资不如股份制商业银行的员工多，但国有银行为员工缴存的养老保险会更多，国有银行的员工退休之后领取的养老金就会更多。

　　特别是机关事业单位人员与企业职工，在退休之后领取的养老金会较大的差距。因为机关事业单位的养老保险缴费基数档次至少在100%以上，而许多企业只是按照最低60%的档次来缴纳。

　　目前，养老保险缴费基数有3种档次：最低档、中档次、最高档。不同档次的缴费比例如下：最低档不得低于当地社会月平均工资的60%；中档次为职工月平均工资的100%；最高档为职工月平均工资的300%。

　　三、养老金的构成

　　每个退休人员，其养老金的构成可能是不一样的，有的人的养老金中包含职业年金或是企业年金，所以他们每月领取的养老金就会比没有职业年金和企业年金的人高出许多。

　　职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制，退休时每月领取。

　　企业年金是企业职工的一种补充养老保险制，企业年金由企业自愿建立，有的企业有替职工缴纳企业年金，有的企业却没有缴纳。有的企业年金在职工退休时一次性领取，也有的企业法定企业年金均摊到退休职工的每月养老金当中，这就使得退休人员养老金的构成存在差异。

　　最后，需要注意的是，退休金领取数额不仅与上述3个方面相关，还与退休人员所在地的社保平均工资有关。各地的社保平均工资是不一样的，例如，A城市的社会平均工资是7300元，B城市的社会平均工资是5100元；在同等条件下，在A城市退休的人每月领取的养老金，就要比在B城市退休的人多。