2022年天津企业退休人员养老金上调方案详情

　　2022年天津企业退休人员养老金上调方案详情，养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保证职工退休后的基本生活需要。那么退休人员有哪些新福利？下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　截止目前，未公布2022年养老金上调方案细则。2021-2022年退休人员养老金调整新方案未出来，先来看看之前调整的信息。

　　第一，定额调整。企业和机关事业单位退休退职人员，每人每月增加58元。而2020年的调整方案是，企业退休退职人员，每人每月增加60元；机关事业单位退休退职人员，每人每月增加53元。今年企业和事业单位退休人员完全同步调整，对比去年，今年企业退休人员少涨了2元，机关事业单位退休人员多涨了5元。

　　第二，挂钩调整，挂钩调整主要表现在两个方面：

　　一是与缴费年限挂钩，对于缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元；缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年，每人每月增加2元，注意不满一年要按照一年来计算。

　　但是2020年在与缴费年限挂钩调整方面，缴费年限不满15年的每人每月增加15元；满15年以上的退休人员，在每人每月增加15元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年，每人每月再增加1.5元。

　　在天津市今年的调整方法中缴费年限更加值钱了，这对于长缴费的退休人员非常友好，并且在当前延迟退休的时代背景下，给长缴费的人多涨钱更能激发参保人的缴费积极性。

　　二是与本人养老金水平挂钩，所有调整范围内的人员，每人每月按照本人2020年末的月基本养老金水平的1%增加基本养老金。而2020年这一调整比例是1.6%，今年下降了0.6个百分点，与养老金水平挂钩调整的比例下降，有利于缩小高低收入群体之间的待遇差距。

　　第三，倾斜调整。主要是对两类人倾斜：

　　一是艰苦边远地区的老人，截至2020年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。去年的高龄倾斜分别是30元、50元、70元。此外，对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加5元。今年的高龄倾斜调整幅度相比去年有所下降，并且今年没有专门给女性退休人员额外的倾斜照顾。

　　二是对部队人员转业干部进行倾斜，按照本要求调整基本养老金后，月基本养老金不足3470元的，要补齐到3470元。

　　为了便于退休老人们计算，这里举一个实际的案例，74岁的王叔叔，2020年12月月基本养老金3200元，在职时共缴费32年2个月，那么经过这次养老金上调后，每月养老金一共能增加58 30 18*2 3200*1% 20=176元，涨幅为176÷3200=5.5%，超过了4.5%的平均涨幅。

　　退休后想要多涨养老金，还是要尽可能延长缴费时间，并且提高缴费基数，只有这样才能在与缴费年限调整方面和与养老金水平挂勾调整方面占据优势。

　　拓展知识：影响养老金多少的3个因素

　　1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）;

　　2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）;

　　3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。