延迟退休方案2022年正式实施时间什么时候 延迟退休新方案获得支持吗？

　　延迟退休方案2022年正式实施时间什么时候 延迟退休新方案获得支持吗？下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　2022年推出，2027年实施？

　　既然无可避免，那延迟退休什么时候会来，这是人们最关心的。

　　按照目前的节奏，方案很可能在2022年推出。但人社部部长尹蔚民表示，为了给公众做好心理准备的时间， 至少五年，才会渐进式实施。也就是说，最快可能会在2027年正式实施。

　　如果2027年实施，那赶上第一批是出生于1967年的男性，出生于1972年，1977年的女性。不过也不用担心，会采取“小步慢走，渐进到位”的方式，第一批可能也就延迟3个月左右。

　　新方案获得支持？

　　据了解，此前有机构做过对延迟退休的做过调研，有超过8成的人表示反对。实际上，延迟退休对编制内的人员影响不大，但大多数人都是没有编制的。

　　首先，大学生群体就反对，因为延迟退休，将增加就业压力，本来岗位就那么多，如果还要延迟退休，不把岗位空出来，那他们找工作就更难。要知道我国每年的大学生在不断的增加，就业压力可不小。

　　其次，中低收入群体也反对，工资不高，扣除五险一金，要养娃，还房贷，供养老人等等，压力非常大。当然更苦的可能是体力劳动者，身体吃不消。还有不少四五十岁的下岗工人，想再就业很难了，就等着养老金生活。

　　对于这些情况，有人提出了新方案，那就是按照“工龄退休”，比如按30年的工龄，只要达到这个年限，就可以退休，非常公平。工龄退休可以让人力资源得到合理的利用，如果你出来工作早，那就早点退休，工作晚，就晚点退休，不像现在每个人的工作时间不一样，但退休时间却是一样的。

　　此外，还可以根据不同的工种制定不同的工龄时间，以满足不同的群体需求。其实，大家对延迟退休最担心的还是到了50岁后失业，找不到工作，还要交社保，会过得很辛苦，所以核心是解决这个点。

　　最后，你觉得是延迟退休好，还是按照工龄退休好？