单位交15年社保和个人交15年社保，养老金会有什么区别？

　　同样是15年的社保，公司交和个人交养老金会有什么区别呢？其实所谓的差别无非是看两个方面，交钱和领钱。

　　先说交钱，一般来说，单位交社保的话，得按月来交，交的金额也是跟你的工资挂钩的，按最低标准算，一年也得交个四五千，所以15年算下来怎么样，个人账户也得有七八万的余额了。如果工资高的话，账户余额有个几十万也不是什么难事。

　　而如果个人交，不管你是交居民养老还是灵活就业养老，档次都是自己可以选的，低的话一年才三四百，实际操作中，大多数人也都是按这个最低档来交的，那如果是一直按照最低档交费，自己交了15年，个人账户总金额也就四五千。因此，如果看交钱肯定是个人交最省钱了。

　　再说说领钱，我国的社保养老金领取金额是和你的缴费金额紧密相关的，年轻时候交的钱越多，交的年头越长，老了以后能领到的养老金自然就会越多，所以。总体看下来，公司交交得多，老了以后领的也多。

　　个人交的话，交的时候是省钱了，但是退休之后能领到的养老金也会少很多。根据2020年统计数据显示，城乡居民月均养老金仅仅为152元，城镇职工的月均养老金是3100元，两者相差了20倍。

　　这里面还涉及到了一个退休时间的问题。公司交社保，男性60岁退休，女干部55，女工人50岁退休，居民社保，不论男女，一律都是60岁退休。所以如果大家条件允许的话，最好还是选择公司交社保会更好，交不了职工社保的，大家就可以按照高一点的档次去交居民社保。

　　当然你还可以选择在我国的社保养老金之外，给自己再配置一份商业的养老保险，比如说增额终身寿或者年金险，这样老了之后，我国给你发一份养老金，同时保险公司还会再给你一份养老金，这就相当于总共能领到两笔养老金了，老了之后就不用再怕钱不够花了。