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开篇先讲件真事： 临近过年，住在我楼上的一个程序员哥们。
每天早上起床干的第一件事，就是开着音响，高唱汪峰的《怒放的生命》。 这孙子从7点唱到8点半，整整一个半小时时间，就只唱这首歌。 无限循环的歌曲，一直持续到上周一早上才戛然而止。 原来前一晚上，他们公司召开年会，练了大半个月的他，终于登台怒放了一把，最后成功完成了领导交给他的任务。 不得不说，人家为了年会，也是够拼的。 诚如网友所说： “如果哪天，你突然发现男友在网上购买假发，胸罩，丝袜等女装用品，不必过度紧张，他可能只是要准备参加公司年会了!” “如果发现他一早就起来练歌跳舞，周而复始，无限循环，也不必担心他脑子出了问题，这可能正是他要表演的节目!” 对于当代的年轻人而言，每年春节前最恐怕的两件事： 一是被家里催婚; 二是参加公司年会。 那我不参加行不行? 当然行，但年终奖就别想要了。 为了逼你出节目，领导不仅拿年终奖威胁，还列举了一帮大佬参加年会的光荣事迹，让你无地自容。 像阿里巴巴的老板迈克尔 Jack 马! 万达集团的老板苦行僧老王! 腾x小虎队的M什么H什么T。 以及are you ok的雷布斯，等等等等! 身价千亿的大佬们尚且登台献艺。 你说你一个小小的员工，好意思坐在下面嗑瓜子吗? 于是乎，被训得体无完肤的你，只得下定决心，要在年会当晚表演胸口碎大石。 创意 猎奇 博人眼球，是现在年会上最常见的主题。 以前还能靠唱唱歌，吟吟诗蒙混过去。 但现在不同了，不整点少儿不宜的节目，都不好意思发朋友圈。 因此，大多数公司的年会，办着办着，就越来越有夜店的感觉。 最常见的现象是【制服诱惑】和【女装大佬】陆续出现在各大年会上。 比如一群大老爷们，抹着口红，穿着丝袜，套着超短裙，在年会上搔首弄姿，群魔乱舞。 哗众取宠只是表象，传递出的“性饥渴”才是重点。 我认识一老板，他们公司专做物流配送，公司全是清一色男性。 平时间，大家都兢兢业业做事，老老实实上班，一个个看上去，都是六畜无害的老实男。 直到年会上，玩疯了的员工，穿着情趣内衣，当众给他表演了一个俄罗斯转盘，看得老板手心手背直冒汗。 事后老板很庆幸公司全是爷们，但凡他要招一个女员工进来，保不齐就助长了犯罪的火苗。 确实! 一些公司在年会上，打着“玩游戏”的名义，干着猥亵妇女的勾当，并不在少数。 事实上，有的老板和员工本身就是老色批。 平日里没有正当的理由猥亵女生， 而年会则给他们提供了为所欲为的温床。 年会上，他们制定一系列成人游戏，强制要求女员工参加。 这些少儿不宜的节目种类繁多，有拍打臀部比赛，嘴对嘴吃纸条，胸部挤爆气球，限时吹喇叭…等等 游戏的过程中，他们上下其手，对女员工进行肢体猥亵。 如果玩得太过分，女生反抗怎么办?! 那就搬出“这只是游戏，别太较真”之类的借口，以此掩盖自己肮脏龌龊的行为。 猥亵已经很无耻了，更无耻的是年会当晚发生男上司强奸女下属的事件。 这些男上司的套路很简单，就是以敬酒之名，强行灌醉女下属，然后送到附近的宾馆实施侵犯。 震惊的是，很多女生醒来后根本不知道自己被性侵。 从同事那儿得知自己喝醉后是领导安排的酒店，反而对领导感恩戴德。 即便有些姑娘知道自己被性侵了，但碍于颜面，也不好意思报警。 她们觉得，如果报警，整个公司的同事都知道了，如果再疯传她的照片，上了新闻头条，那自己将来还怎么见人。 因此，最后只有一小部分女生敢站出来报警。 但这里面，有些出于工作或其他原因，一直隐忍到离职后才道出被性侵的实情。 虽说年会强奸案只是极少的个例，但并不代表女生就会获得尊重。 之前就曝光过，某公司的高管，在年会上为了彰显自己的个性，故意把跟他互动的女职员狠狠摔在地上。 直接导致后者背部骨折，痛苦不堪。 而这个主管浑然不觉，还嬉皮笑脸，拍手叫好，觉得自己很个性，很Man。 还有的公司，在年会大搞色情，大玩低俗。 他们找来一些外围活跃气氛，陪领导喝酒，划拳，亲亲搂搂抱抱。 甚至一些洗浴中心的小姐们，还被请去年会现场跳脱衣舞。 硬是把年会变成了青楼现场。 前些年，日本AV女优竟成了年会上的抢手货。 像泷泽萝拉，波多野结衣等老师，都曾被国内某些公司花大价钱请到年会上活跃气氛。 为什么要花大价钱请岛国女优来打台面呢? 用某公司领导的话说：一是为了营销，二是为了帮助员工释放压抑了一整年的荷尔蒙。 但话说回来，虽然某些年会看上去很低俗。 但作为男人，肯定对这种变着法儿找美女作陪的年会更感兴趣。 公司的HR不傻，她们深谙美色的力量。 只有在年会上多弄点两性的主题，让领导们尽兴了，同事们开心了，这样公司才能蒸蒸日上。 请得起外围和女优的公司，是整个行业羡慕的对象。 而那些连女职员都没有的光棍公司，年会上，只能相互拥抱，假装对方是美女。 然后闭上眼中亲下去，为一年的辛苦画上一个不圆满的句号。 都说衡量一家公司风不风光，看看他家的年会办得热不热闹。 可问题是，越是热闹的年会，越跟低俗、两性扯上关系。 而不热闹的年会，虽然过程很高雅，形式很正规，但遭抵制和谩骂的次数反而更多。 比如很多公司年会当天，先考虑的不是吃喝玩乐，而是召集全体员工，开批斗总结大会。 领导台上拿出演讲稿做年会致辞，一说就是一个多小时。 说来说去，中心思想无外乎八个字：总结过去，展望未来。 好不容易等到他下台，接着又是各部门经理上台发言。 最恐怖是那些微商公司的年会，动不动就玩自残，还美其名曰：狼性文化。 他们的年会上，通常只有两个节目：打鸡血、扇耳光。 打鸡血，就是开动员大会。 员工们在领导的监督下现场立起投名状，赌咒发誓说，来年要做大做强，再创辉煌。 而扇耳光，一般都是年会中自我批评的重头戏。 在领导的感召下，员工们两两一组，相互扇耳光。 打的越狠，预示着来年赚得越多。 很多人参加完一次年会后，稍有不慎，小命都有可能交代。 而杀死员工的罪魁祸首，就是酗酒! 每年年会上喝死人的事故都有发现。 一些大的企业为此还专门在会场外搭建临时解救室。 聘请医生坐镇现场，做好随时抢救人的准备。 一些网友就曾吐槽说：参加完一次年会，无异于走了一趟鬼门关。 好在唯一值得欣慰是年会的抽奖活动。 大公司的年会奖品极具诱惑，像汽车，手机，家电…应有尽有。 而没钱的公司，可能依旧是喊着赠送每人500万的口号，实际送了一张2元钱的彩票。 当然，对于常年单身的男性职员而言。 送什么，都不及送一个充气娃娃靠谱。 相比于爱搭不理的女同事; 高不可攀的女Boss; 以及只能看、不能啥的岛国女优。 只有认清现实，追求实用主义的人，才是年会上的真正赢家。 而提供实用主义的公司，才是真正给员工发福利的良心企业。 |
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