2022年企业退休人员养老金上涨4% 哪些人可以受益？

　　好消息了!2022年退休人员基本养老金调整方案出炉了，今年养老金涨幅4%，哪些人可以参加调整?具体调整是怎么样的?下面同小编来看看。

　　5月26日，人社部等相关部门近日发出关于2022年调整退休人员基本养老金的通告消息。确定从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省份以全国调整比例为高限，确定本省份调整比例和水平。

　　养老金涨幅是怎么确定?

　　养老金的调整幅度是根据经济增长速度、财收能力、养老金的收支状况等一些基本指标来确定。今年，全国受疫情等因素影响，我国经济增长放缓，近期为帮扶市场主体渡过难关，各部门都出了一系列方案，其中也包括减税降费等方案，客观上也会对经济收入带来一定影响，包括缓缴社保费用等，总体来看养老保险基金支出的压力也是比较大的。所以，今年养老金的涨幅为4%，比去年4.5%的涨幅略低。

　　三类退休人员涨幅更高

　　从调整方案中至少有这三类人能享受养老金上调的倾斜和优待!具体有哪三类人?

　　1、高龄退休人员

　　关于高龄退休人员的年龄门槛，并没有一个统一的规则。

　　一般来说，全国多数地区对于高龄退休人员的年龄门槛是设置在70周岁，像四川、辽宁、云南、贵州等等很多省份，无论男女，都得是年满70周岁才能步入到高龄退休人员的行列，可享受倾斜照顾。

　　不过这也不是绝对的，也有的地区满65周岁甚至满60周岁就在高龄退休人员的范围内。比如上海市法定，男性退休人员满65周岁，女性退休人员满60周岁就属于高龄老人，能享受到上海的高龄老人倾斜照顾方案。看得出上海对于高龄老人的年龄门槛要求真的是很低了，如果是女性退休人员的话，能比大部分地区提前10年参与到高龄倾斜调整呢!

　　还有北京与河南，无论男女，只要满65周岁就被认定为高龄退休人员。而浙江省呢，男性还是需要满70周岁属于高龄退休人员，不过女性只要满65周岁就可以。

　　另外，各省份都是会对高龄老人的年龄段进行分档，比如说70-79周岁为一档，80-89周岁为一档，90周岁及以上为一档。年龄越高，所能享受到的倾斜照顾就越大，挣的钱就越多。

　　2、艰苦边远地区退休人员

　　我国对艰苦边远地区退休人员给予充分的优待和照顾。比如去年给西藏、新疆、宁夏、云南、辽宁、山西、甘肃、河北、青海、湖南、广西、四川、重庆、湖北、吉林、黑龙江等省市艰苦边远地区退休人员倾斜调整了养老金，今年属于艰苦边远地区的退休人员依然会享受到这一优待，额外多涨养老金，比如说一般的退休职工养老金增加200元，艰苦边远地区退休的，增加的额度就是超过200元以上，大约在260元到280元或者是接近300元这样的水平上，最低保证不会低于200元，这就是适当倾斜照顾带来的好处和优惠。

　　艰苦边远地区的一线退休职工，在养老待遇当中的调整优势，将会在整个十四五时期呈现出越来越加强的趋势。

　　3、企业退休入伍人员转干部

　　这一类退休人员这几年都是属于适当倾斜照顾中的一类，去年几乎所有省份都有对企业退休入伍人员转干部予以倾斜。今年这项倾斜的法定也确定在其中，各个省份在养老金调整中还是会保留的。

　　这一类人在年轻的时候将自己的青春奉献给我国建设，导致自己实际参保缴费的年限其实不太长，所以今年的调整方案中，确定说明要拉齐到当地企业退休人员养老金平均水平。比如山西省去年给企业入伍人员转干部定的标准线为3303元，哪怕你的养老金经过定额调整、挂钩调整与适当倾斜三步走后只有2303元、也可以享受直接拉升1000元的待遇!

　　除了调整水平，通告中确定了养老金的调整方法，即采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整方法统一。

　　定额调整要体现公平原则;挂钩调整与退休人员本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制。所以有能力还是可以缴社保的。