企业养老保险是什么意思？如何领取？

　　虽然2022年养老金上调4%，但这是社会总体平均水准。具体到个人，差别还是比较大的。养老金上调，分成三个部分：定额调整、挂钩调整、以及倾斜调整。

　　企业养老保险是什么意思

　　企业养老保险，顾名思义，就是职工养老保险。社保的相关法律法规，企业是必须要为其单位中的职工，缴纳养老保险的。也就是说，职工养老保险是一种强制性的保险，只要员工还是在职状态，就必须要缴纳。

　　当企业养老保险缴纳满足我国要求的累积的缴纳年限后，如果职工已经达到了法定退休年龄，后续就可以按月享受养老金领取权益，确保退休职工基础的生活。

　　企业养老保险要交多少钱

　　企业养老保险每月缴纳的保费，是根据当地的最低工资标准或者是员工的工资来定的。通常，不同的地区，由于经济水平发展不不一，因此，缴费的基数标准也有不同，但是总体来说，缴费基数最低是不可以低于当地的最低工资标准，最高也不能高于当地上年度职工平均收入的3倍。

　　同时，企业养老保险是需要企业和职工共同缴纳的，企业负担缴纳基数的20%，而职工个人负担缴费基数的8%，职工个人缴纳的部分由企业代收代缴，从每月的工资中扣除。

　　企业养老保险领的钱够用吗

　　通常情况下，当职工达到法定退休年龄后，领取的养老金，都是至少可以确保退休职工最基础的生活的。不过，每个人领取的退休金也不一定相同，因为个人缴纳的保费不同，在职时缴的越多，退休后能够领到的养老金也会越高。如果想要退休后养老金高一些，建议大家可以在缴纳保费的时候，尽量多缴一些。

　　但是，如果想要更优质的老年生活，那么建议，如果经济条件允许，可以提前额外购买商业养老年金，这类养老金保额通常是比较丰厚的，来作为养老金的补充很合适。