2022年养老金调整比例4%，我的养老金为3000元，能涨过120元？

　　　一、个人养老金的涨幅≠总体养老金涨幅

　　每年4~6月，人社部都会下发调整养老金的方案，确定养老金调整的方式、范围、原则，确定当年的调整比例。

　　以2022年为例：2022年养老金总体调整比例为4%。需要注意的是：这只是一个总体调整比例，并不代表所有企业退休人员的养老金，都能按照4%的比例进行调整。

　　也就是说，会有一部分退休人员，养老金调整比例会低于4%。所以，我们不能简单地认为：个人养老金3000元，按照4%的总体调整比例，2022年就能增长120元。

　　二、影响个人养老金涨幅高低的因素

　　众所周知：养老金调整的方式，主要有三种：定额、挂钩、倾斜。其中：定额调整，主要与退休所在地区的方案有关；挂钩调整：主要与退休所在地区的方案、个人养老金水平、缴费年限等因素有关；倾斜调整：主要与退休所在地区的方案、个人退休年龄、个人实际情况有关。

　　由此，我们可以简单归纳出，影响个人养老金涨幅高低的因素，主要有3个：

　　三、2022年养老金总体调整比例4%，个人养老金3000元，能增涨120元吗？

　　由于各地暂未公布2022年养老金调整方案，我们以四川省2021年养老金调整方案为例，进行简单测算，仅供参考。

　　举个例子：王大爷，企业退休人员，2021年个人养老金3000元，缴费年限25年，今年65岁。

　　1.定额调整：42元。

　　2.挂钩调整：3000*1.3% 15*0.7 （25-15）*1.8=67.5元。

　　3.倾斜调整：王大爷65岁＜70岁，所以倾斜调整为0元。

　　综上：王大爷养老金增加额为：42 67.5=109.5元。

　　写在最后：

　　个人养老金3000元，2022年养老金增涨额要想超过120元：要么缴费年限足够长，要么属于高龄退休人员（年龄大于70周岁），要么当地社保基金支付能力强，定额调整和挂钩调整力度足够大。对于普通退休人员来说，要想增涨额超过120元，还真不是件容易的事。很有可能涨幅在100~120元之间。但是，无论涨多涨少，终究还是涨了。对于退休人员来说，知足常乐，涨了就比不涨强！

　　你认为：对于个人养老金3000元的退休人员，涨幅是否应该超过120元？