2022年养老金增资开始补发，退休人员注意3件事，事关养老金上涨金额

　　2022年养老金增资开始补发，退休人员注意3件事，事关上涨金额

　　7月份以来，随着各地陆续公布2022年养老金调整细则，2022年退休人员养老金增资也开始补发了，截至7月7日12点，全国已经有天津、陕西、湖南、辽宁、吉林、河南、宁夏、广西等省份的养老金调整细则出炉了。在计算自己的养老金上涨金额的时候，退休人员要注意3件事，也就是3个细节，事关上涨金额的多少。

　　1、注意养老金挂钩调整基数的范围

　　2022年我国要求加大挂钩调整的比重，从而强化激励作用，从目前公布养老金调整方案的地区来看，普遍遵循了这样的要求，养老金挂钩调整比例普遍提高了。

　　与退休人员本人养老金挂钩调整，挂钩的是本人2021年12月份基本养老金。需要注意的是，挂钩本人养老金的范围是怎么法定的，一些省份确定是统筹内基本养老金，是剔除企业年金或职业年金等项目在外的。

　　例如，天津在2022年养老金调整细则中确定，本人2021年末基本养老金不包括冬季采暖补贴、集中供热采暖补助费，不包括企业年金、职业年金。

　　河南的2022年养老金调整细则确定，养老金挂钩调整1%，但养老金是统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金。

　　吉林在2022年养老金调整方案也确定，退休人员月增加额为2021年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.33%。

　　广西人社厅也确定，按照我国统一法规，基本养老金调整基数不包括取暖费、丧葬补助金、一次性抚恤金和职业年金等非基本养老金项目。

　　举个例子，退休人员养老待遇为5200元，包括5000元的基本养老金，200元的职业年金，那么今年他今年养老金上涨时，与养老金挂钩的基数是5000，而不是5200元。

　　2、注意缴费年限的特殊法规

　　另外，在跟退休人员的缴费年限挂钩调整时，退休人员也要注意一些事项，比如很多退休人员的缴费年限不是整数，而是有零有整，那么这不足一年的该怎么计算呢？

　　对于这种情况，目前公布养老金调整的省份，普遍在2022年养老金调整方案中确定，不满1年按1年来算。

　　举例来说，退休人员的缴费年限为33年6个月，那么在缴费年限挂钩调整时可以按照34年来计算，而不是按照33.5年来计算。不足一年满1年来算，对于退休人员来说是有利的算法。

　　而缴费年限的范围也有一些特殊法规，比如，河南、湖南确定，缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄；辽宁、吉林确定，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限。

　　所以，一般来说，缴费年限是包括视同缴费年限的，但折算工龄或年限就不算在内了。举个例子，退休人员缴费年限42年，其中，有20年视同缴费年限，2年折算年限，那么他可以挂钩调整的缴费年限就是40年，因为不包括2年的折算年限。

　　3、注意高龄退休人员倾斜调整的享受条件和年龄门槛

　　最后，退休人员还要注意高龄退休人员倾斜调整的享受条件和年龄门槛，根据各省的养老金调整方案，能享受高龄退休人员倾斜调整的条件是在2021年底前达到最低年龄门槛，而各地最低年龄门槛不一样，多数省份是满70岁，河南是满65岁。

　　这就意味着在70岁门槛的省份，是要在2021年底前满70岁，也就是2022年其实就是71岁了。在65岁门槛的省份，是要在2021年底前满65岁，也就是在2022年其实就是66岁了。

　　举个例子，在70岁享受倾斜调整的省份，退休人员2021年底前满73岁，可以享受高龄倾斜调整；而退休人员在2022年才满70岁，意味着在2021年才69岁，那就无法享受高龄倾斜调整。