职问引变革

随着AI智能的发展，求职市场需更具“科技感”，才能占据市场一席之地，引领国内求职变革的职问平台，以“AI智能 人工服务”为职场新人做“摆渡人”，全方位辅助他们找到工作。

1.职问平台品牌理念引变革

对于刚入社会工作的职场新人来说，没有经验和背景是最致命的打击。无头苍蝇般地海投简历，不懂面试技巧，肯定是无法找到理想的工作。

而机会往往都给有准备的人，职场年轻人缺的就是一次求职的“准备”。职问平台的初衷恰好是为职场年轻人做好求职“准备”，弥补了中国职场年轻人“无助”的市场空缺，针对大学生找工作的职业咨询服务，针对职场人能力提升的技能课程，全方位辅助职场年轻人升职加薪，实现职业理想。

职问平台创新式的职业咨询服务理念，颠覆了传统求职思维，“AI智能 人工服务”的结合让职场年轻人在求职路上更从容自信，摆脱“资源 背景”的束缚，轻松突破圈层，拿到心仪的工作。

2.职问平台优势

职问平台拥有3000 行业资深导师团队，他们有丰富职业背景，高超辅导能力，他们都是来自行业内顶尖公司，了解职场及行业的动态，给予职场年轻人灯塔般的方向，让年轻人的求职路上不再迷茫，而是目标方向很明确，少走弯路，轻松走捷径拿心仪offer。

职问平台有两大服务优势，分别是全程方案和求职加速。职问平台的全程方案服务，均由行业资深导师全程辅助，基于职场年轻人的目标岗位，设计阶梯式的职业能力模型，辅导每一次课程，全方位提升职业技能，保障求职人的名企offer。

求职加速就是让职场年轻人更快地找到理想工作，通过行业资深导师1V1辅导，优化简历，还有面试技巧的模拟练习，助力职场年轻人淡定面对每次面试官的“严打拷问”。

另外职问平台体系化的课程设计，在碎片化学习时间也能系统地学习职业知识，还有海量的笔试真题，让求职人找工作变得跟呼吸一样简单。

这是一个变革的时代，如果还用固有的思维来面对生活和未来，注定是失败的。职问打破了求职市场的固有思维，做百万职场新人的“引路人”，求职不再是私事，而是一个专业团队的事儿。