如何避免外企劳动合同中的陷阱

如今，刚刚毕业的大学生，在国家鼓励政策的号召下，积极的加入了外企公司求职。但是在求职路上，刚刚毕业的大学生还是存在经验不足的地方，还是会陷入很多外企劳动合同的bug中，尤其是劳动合同上，很多陷阱一定要学会规避。那么，如何避免外企劳动合同中的陷阱呢？

1、首先自己研读合同的内容，包括合同日期、签署单位、签署人以及详细条款等，只有先纵观全局的仔细读一遍，才知道其中的内容是什么，这是我们签外企劳动合同的时候首先要做到的。

2、自己度过一遍之后，先看一下其中是否存在不合理的地方，是否有不公平待遇等等，这里面要详细的看清楚，并且告诉对方，自己有哪些不疑惑的地方，让对方来解释清楚。

3、要审核其中的合理的内容是否合法，主要是签署单位是否真实存在，签署人是否可以代表单位来行使签署权利，并且其中涉及到的地点和技术是否也是真实存在的，以上内容都需要我们去审查、核实，确定其真实性和正确性。

4、自己确认后还不能完全规避其中的风险和陷阱，还需要聘请专业的法律顾问来帮自己鉴定和审查。当然如果有朋友是这方面的专家或是从业者最好，可以帮助自己，站在双方的角度去考虑，并且给予你正确的指导，和客观的建议。

5、合同一定要一定要有纸质的，并且上面的印章等都要齐全，法人的有法人章，公司的有公司合同章，并且出具发票的时候必须是财务章等，合同签署代理人也要提供自己的身份证，并且加盖自己的印章或是摁指纹等，这样会加强安全性。

6、签署合同之前一定要让对方讲清楚其中的内容，只要存在一点点疑惑，都不要同意签署合同，职场上和战场上一样，要谨慎、仔细、认真、负责，才会保护好自己，还能得到想要的服务或是产品。

最后，据了解，一些外资企业、尤其是跨国企业驻华办事处大多没有用工权，通常不是直接与员工签订合同，而是通过对外服务公司招人，不必受制于劳动法。一旦产生劳动纠纷，与求职者对簿公堂的并不是所在的用人单位，而是服务公司。一旦发生争议，劳动者无法与公司对抗。有关专家建议，求职者在和外企签订合同之前，全外文的合同一定要认真读懂全部内容，甚至可以翻译后做个公证，避免不必要的麻烦。

以上就是漂亮女人街为您介绍的如何避免外企劳动合同中陷阱的知识，希望能帮到您。稍后，我们介绍劳动合同诈骗行为及维权方法，欢迎关注这部分职场诈骗防范小知识。