养老金调整问题细则

　　很多人认为养老金上涨是不是就是简单地用退休金再加上5%的上涨部分吗？其实不是的！那来说说养老金调整问题细则

　　养老金调整问题细则

　　养老金上涨的原则包含了定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分。

　　1.适当倾斜

　　很多朋友认为，养老金如果每年以差不多的幅度上涨，会不会对贫困地区的退休职工不公平，贫富差距会不会越来越大？那么适当倾斜原则就能够有效保证养老金调整的公平性。其中养老金上涨政策可以对高龄退休人员及艰苦边远地区的退休人员适当倾斜，调整他们的养老金水平，这样就可以在一定程度上缩短低收入人群和高收入人群之间的收入差距。

　　2.定额调整

　　定额调整，指的是企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加相同金额的养老金，适当提高低收入群体的调整水平。举个例子，就是2020年北京地区每人每月养老金统一增加多少元、上海地区每人每月养老金统一增加多少元……各地会有不同的金额，具体的金额要以当地公布为准。

　　3.挂钩调整

　　挂钩调整在我们日常交社保中是非常常见的，也就是说最终的养老金多少与本人养老保险的缴费基数、缴费年限有关，符合“多缴多得，长缴多得”原则，这也是对大家多缴纳养老保险的激励机制。

　　在上述调整基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜：2020年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发27元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发54元。同时，还对企业退休军转干部、企业退休劳模和省先进生产（工作）者、企业退休原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员待遇调整予以适当倾斜。

　　根据上述调整办法，如某男性退休人员在2020年12月31日前年满70周岁，缴费年限为20年，本次调整前的基本养老金为每月2600元，此次调整金额为：定额调整30元 缴费年限挂钩调整35（15×1.5 5×2.5=35） 本人基本养老金挂钩调整42.9元（2600×0.0165=42.9） 高龄倾斜27元，合计134.9元，实发135元。

　　就是说如果你所在省份养老金是在七月份进行调整，那么就会补发1到6月份的增加的养老金。如果是在9月份调整，那就会补发1到8月份增加的养老金。所以，如果所在地区还没有公布正式补发方案的小伙伴，也不要着急，因为养老金上涨产生的差额肯定都会足额返还给大家的，只是存在时间的快慢问题。

　　退休金按工资上涨率调整，企业退休人员基本养老金按低于工资上涨率的比率调整，而且他们的基数不同，公务员调整基数包括全部养老金，企业退休人员调整基数只是基本养老金，基数和比率均低的结果造成二者的绝对数差距并未缩小，只是它们之间差距的相对比例有所下降。