2021年7月份退休的企业职工，如何计算养老金？

　　2021年7月份企业单位职工退休以后，养老金待遇如何计算呢？关于这个养老金的计算过程，计算方法，其实今年没有任何的改变，依然是采取累计缴费年限平均缴费指数和你所在地区上一年度的社会平均工资，来计算个人基础养老金的部分。除了个人基础养老金，还有两部分养老金待遇组成，那么分别是个人账户养老金和个人过渡性养老金的待遇。

　　对于有相当一部分的人群，它实际上是没有个人过渡性养老金的待遇。因为过渡性养老金是取决于你是否拥有视同缴费年限，其实绝大多数人在办理退休的过程中它并没有视同缴费年限，比如说企业单位参加工作的人群必须是在1992年以前，那个时候我们全国还没有统一建立的社保缴费制度，那么1992年之前的工作年限，都可以被认定为视同缴费年限，最终计算成为我们的过渡性养老金待遇。

　　当然需要说明的是。过渡性养老金待遇的计算和我们的基础养老金和账户养老金，二者之间没有任何的关联性，也就是说你可以在基础养老金，和个人账户养老金之外，额外获得这样的一部分过渡现象老金，所以说往往拥有视同缴费年限的个人，它的养老金总额会比较高一些。

　　还有就是个人账户养老金，这个个人账户养老金的计算是比较简单的，根据你个人养老保险账户的总余额，然后除以自己退休年龄，所对应的计发月数就可以得出个人账户养老金。一般情况下60岁对应139个月的计发月数，55岁对应170个月的计发月数，50岁对应195个月的计发月数。通过不同的激发约束我们不难发现，其实你的退休年龄越大，相对来说激发月数越小，你能够获得个人账户，养老金的水平也就会更高一些。

　　这三者养老金的待遇相加总和，最终就计算出我们真实的总的养老金。每个地区由于对应的社会平均工资不同，那么实际上在不同的城市退休，可能得出养老金的待遇水平都是有所不同的，比如说你在一线城市退休，那么相对来说像上海北京这样的一线城市，他的社会平均工资往往就会是比较高一些的，所以说养老金待遇，普遍来说也是比较偏高的。

　　但更重要的计算条件还是取决于自身的累计缴费年限，因为累计缴费年限将直接决定和影响我们个人基础养老金的待遇，部分个人基础养老金往往占用我们养老金的一半以上，所以说累计缴费年限越长，养老金待遇水平才会更多，我们平时在交纳社保的过程中，也应该注重累计缴费年限的增长，尽量不要出现任何的中断缴费年限，保持一个连续不断的交费，那么这样的话累计缴费年限才是最大化的，将来享受到养老金的水平才是最高的。