如何做到退休的同时-领到的养老金比在职的工资多？

　　如何才能够做到在退休的时候，领到的养老金比在职期间的工资还要多呢？其实我们都知道，作为绝大部分人群退休以后获得养老金的待遇水平，当然我们在这里指的是单纯社保养老金的待遇水平，并不是指你退休以后的综合收入，一定会比起在职期间工资待遇水平偏低，这是毫无疑问的，尤其是从企业单位退休的人群。因为基本上它有一个养老金替代率的问题，机关事业单位养老金的替代率可以达到70%~90%，很显然最高也就是90%，还是要略低于在职期间的工资。

　　作为企业单位养老金的替代率就会更低一些，仅仅只有40%~60%，也就相当于在职期间工资待遇的一半左右，那么如果说你退休之后，想获得一个更高养老金的收入，几乎作为绝大多数人群来说是很难去做到的。我们的工资待遇是由所在的工作单位来发放的，而工作单位它内部是有薪酬管理体制，你所对应的岗位比较好一些，同时所给公司创造出的经营价值比较高一些，那么你的工资待遇水平自然是比较高的。

　　但是我们养老金它是通过你缴纳基本社保来决定的，根据你的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大主体条件，最终来确定我们养老金待遇的高低，当你的累计缴费年限比较高，平均缴费指数也比较高，那么你才可以获得一个更高养老金的收入。机关事业单位也从2014年10月份以后开始交纳机关养老保险，对于事业单位的中人，采用了新办法和老办法相结合的原则，原则上保障了事业单位中人的实际待遇，不受到任何的影响。所以他们退休以后的养老金替代率，几乎都是在70%~90%左右。

　　我们想要让自己退休以后，获得更高的养老金收入，那么就必须要在正常参加社保期间获得一个比较好的参保条件。一方面我们要正常参加基本养老保险，保证基本养老保险，在缴费的过程中累计缴费年限，保持一个连续不断的交费，这样的话你才能够拥有一个最大化的累计缴费年限。同时还要适当提高自己的平均缴费指数，那么这样的话，养老金待遇就有一个最基本的保证。

　　其实除此之外，我们还应该去参加企业年金或者职业年金，绝大多数机关事业单位都会有职业年金，一些好的国有企业单位也会有企业年金，如果说你拥有了这样的一份待遇，那么也就意味着你会拥有一份补充养老金的待遇，退休之后获得的退休综合收入势必会比较高一些，有些人可能会超过在职期间的工资，这都是不足为奇的，因为有了一份企业年金进行补充。所以退休以后你还想要提高自己的养老金是不可能出现的，你只有在参保期间才有可能去改变这个问题。