2022年养老金何时上涨，上涨多少呢？

　　2021年进入尾声，2022年养老金何时上涨，上涨多少呢？

　　除了少数工种外绝大部分企业男性职工的法定退休年龄为60周岁、女性干部为55周岁、女性职工为50周岁。

　　这意味着出生于1962年的男性职工、1957年的女性干部、1972年的女性职工将在2022年办理退休手续，开始自己的退休生活。

　　更令广大退休人员关心的事情是2022年养老金是否还会增长，什么时候增长，如果能增长的话平均加多少。

　　随着我国人均预期寿命的不断提升以及出生率的下降，领取养老金的人越来越多、缴纳的人却没有跟着一起上升，这样下去养老基金确实会入不敷出，毕竟当前退休人员领取的养老金实际上是正在工作的人上缴的。

　　因此，每一年都会有不少退休人员担心养老金不再上涨。

　　不过，我认为这种担心是多余的。

　　就像前文说过的那样，会通过延迟退休确保养老基金能够正常运作；另外一方面，各地方的国有企业有时会通过转移部分资产给养老基金增加其资产总额。

　　比如，A股上市公司贵州茅台的控股母公司就将部分贵州茅台的股份划给了当地社保基金，类似的情况在其它地区也有发生。

　　截止2021年，养老金已经连续17年上涨了，2022年基本上不可能会打破这个传统，广大退休人员关心的应该是上涨多少以及几月上涨等实质性问题。

　　2022年养老金会上涨多少？

　　我们先来看看近几年养老金的上涨情况。

　　2016年养老金平均上涨比例为6.5%、2017年平均上涨比例为5.5%、2018-2020年均上涨5%、2021年平均上涨4.5%。

　　平均上涨比例之所以每年都在下降是由于养老金的上调本来就是和经济增速有关的，而2021年原本也能够上涨5%，但由于疫情对于经济的关系较大导致上涨幅度只有4.5%。

　　随着我国经济的逐渐恢复，今年的经济增速将有比较大的提高，这为2022年的养老金上涨打下了扎实的基础。

　　参考过往数据，我认为2022年的养老金上涨比例不会低于2021年的水平，有可能还会多一些，预计平均上涨幅度在4.5%-5.5%之间。

　　当然，具体到每位退休人员的话会有不同，只是给出了人均上涨比例。

　　根据历年情况，如果当前的月养老金低于当地平均水平的话，上涨比例必然超过平均值。

　　比如，假设2022年养老金人均上涨比例为5%，老张现在每月养老金为2500元、低于当地平均水准，那么实际上老张在2022年能够获得的增加比例大概在6%-7%之间。

　　相反，老王目前每月养老金为4000元，高于当地平均水准，老王在明年能够获得的上涨幅度不会超过5%，预计在4%-5%之间。

　　几月开始上涨呢？

　　第一，每个地方的养老金上涨时间均不同，有的地方早一些、有的地方晚一些。

　　第二，养老金上调方案需要经过研究、计算、上报方案等过程，因此不可能在2022年1月就能出来。

　　以2021年为例，是在2021年4月下发了关于调整退休人员的方案，要求各个地方上报方案，且上报时间点最晚为4月30日。

　　换言之，2021年全国31个省、市、自治区的养老金上调方案在2021年5月1日前已经报送。

　　到了2021年5月，上海成为了第一个养老金上调方案的地区，剩余的30地均在6月份陆续出来。

　　2020年则有所不同，有关部门要求各地上报方案的时间节点为5月31日，当时除了上海在2020年5月就下发养老金调整通外其他地区均在7月完成了这项工作。

　　据我估计，上海还是会和以前一样成为第一个养老金调整方案的地区，预计在2022年5月，其他地区可能在6月、也可能在7月。

　　其实不论几月调整退休人员们均不会损失，因为之前的都会补的。

　　比如，假设某地2022年6月调整方案出炉，当地退休人员不仅能够从6月开始领取上调后的养老金，当月还能够领到2022年1月-5月的总计5个月的补发差额。

　　多缴多得原则不会改变

　　现在的养老金上调方案已经不再是从前那样一大切，不管三七二十一大家都上调一个固定金额，而是根据诸多方面综合上调。

　　既确保最低上涨金额又考虑到让工作时缴金多的人得到应有的回报，还考虑了照顾高龄老人。

　　具体来说，各地方案会确定固定增加额，比如大家先统一上调50元；个性化上调中往往和累计缴费年限以及目前领取的养老金金额有关。比如，设定每缴费一年上调5元、在现在养老金基础上上涨1.5%等类似方案。

　　总之，工作时延长缴费年限、每年多缴费一些不仅使得退休时领取的养老金更多且未来每年能够获得更多的上涨金额。