有技师证的人，在企业退休以后，养老金能上涨吗？

　　我所在企业具有自主评价高级技师、技师、高级工的资质，因此有很多持有高级工、技师、高级技师的退休人员。在办理退休手续时，他们经常会询问类似的问题。实际上：大部分地区，持有技能证书的人，退休以后，是不会额外增加养老金的。退休以后，养老金会随着我国每年养老金调整方案，按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整的原则，每年上调。下面结合问题，做具体介绍，希望能够对大家有所帮助！

　　一、持有高级工、技师证书的人员，退休时会增加养老金吗？

　　关于持有职业技能证书的人员，是否增加养老金，我国并没有设定统一的标准。而大部分省份，只是对持有技术职称证书的人员，在退休时，增加养老金。而对于持有技能证书的人员，很少会增加养老金。

　　比如：在辽宁省沈阳市，在1998年以前，取得中级职称的退休人员，且从事专业技术工作（男满30年，女满25年），可以增加15元的过渡性养老金；取得高级职称的退休人员，可以增加25元的过渡性养老金。

　　再比如：浙江省，退休前具有高级专业技术职称和高级技师资格的人员，增发养老金。其中：正高级职称的技术人员，每人每月增发60元；其他高级职称的技术人员和高级技师，每人每月增发50元。

　　小结1：有高级工证书和技师证书的人，大概率是不会增加养老金的，高级技师有增发养老金的可能，浙江省就是其中一个。所以，是否加发养老金，具体还要看当地人社部门的法规。

　　二、企业退休人员，退休后养老金的上涨，与职称证书有关吗？

　　从养老金调整的原则来看，企业退休人员，每年养老金调整与职称证书，没有直接关系。如果一定要说有，那也只能是间接关系。

　　我国养老金调整，主要分为3类：

　　一是定额调整，即固定金额，所有退休人员都是一个标准，与职称证书无关。

　　二是挂钩调整，与个人养老保险缴费年限和养老金水平挂钩。一般来说，持有职称证书的退休人员，在职时的工资普遍高于没有职称的员工。进而会反映在缴费基数和缴费指数方面。也就是说，持有职称证书的人员，由于工资相对较高，缴费基数和缴费指数也要高于大部分没有证书的人员。所以，退休后的养老金，相对较高。每年挂钩调整时，涨幅相对高一些。

　　三是倾斜调整，与退休人员的身份和所在地区有关，与职称证书无关。

　　小结2：退休人员，持有职称证书，与养老金调整没有直接关联。只不过，在每年养老金调整时，挂钩调整的涨幅会相对高些，属于间接相关。