| q “我会仅仅因为老板不喜欢自己而被解雇吗？” a “当然会，” 米歇尔·赛克，纽约员工律师，《职业妇女解放指导》作者这样认为，“虽然法律规定老板不能因为他的个人喜好而解雇员工。种族、年龄、性别等都不能作为解雇员工的正当理由，但是你如何证明他们不喜欢你不是因为你是外地人？是女性？或因为年龄已超过40岁？为维护公司形象，和所谓的公平竞争，老板不会告诉你解聘你的真正理由。况且，离职金的多少掌握在雇主的手中。不深究被解聘原因的人往往能获得较为丰厚的离职金。” 拉瑟尔·瓦尔德，《老板的游戏》一书作者认为：“像老黄牛一样地在办公桌边做事或只知道埋头苦干，这些已不能帮助你获得加薪或提升。必须提醒老板你的存在，不然你会被遗忘。”以下是一些小小的窍门，可以令你在不知不觉中获得老板的欢心。 半夜留言： 当你晚上起床方便的时候，在你老板的留言电话里留下一条重要的提醒事项，你的老板会感觉到你为工作而废寝忘食。 赞美老板： 将老板的名字挂在嘴边，特别是与他的上司同行的时候，提及他的功劳与苦劳，这些表场将迟早传到他的耳边。 热衷备忘录： 与其它部门的同事签一个君子协定，互相传抄备忘录，你会被感觉参与了公司的大小事务。 合适的位子： 开会的时候，选择一个能让老板最容易看到你的位子，聆听你的高见时，没有人能夺走他的目光。 救场如救火： 很随意地告诉老板复印机坏了，并恰到好处地赶在他有重要文件要复印之前将它修好，只需几次小小的救场，你的名字便会和救世主联系在一起。 |
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