当前位置:主页 > 女性情感 > 女性职场 > 正文

如何与有嫉妒心的人相处

发布时间:2018-03-02 15:58 来源:www.roadlady.com 点击:0
1、走自己的路,让别人去说 与有嫉妒心的人相处时,最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以,倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待,俗话说,见怪不怪,其怪自败。与其说费尽心思去琢磨,不

  1、走自己的路,让别人去说  与有嫉妒心的人相处时,最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以,倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待,俗话说,见怪不怪,其怪自败。与其说费尽心思去琢磨,不如来个“无为而治”,落得个“无为而无不为”的效果。

  2、采取妥协和退让的必要策略

  大智若愚,难得糊涂

  孔子曾说:聪明圣智,守之以愚;功被天下,守之以让;勇力抚世,守之以情;富有四海,守之以谦。这不仅是一种单纯的策略,事实是,当一个人在鲜花与掌声中时,更需谦虚、谨慎,这不仅防备被嫉妒,而且能从根本上调整自己。

  以爱化恨,以让抑争

  以爱化恨法主要是以真诚的爱心去感化嫉妒者,从而消除和化解嫉妒。老百姓常说,“恨是离心药,爱是胶合剂”。因此,当你遇人嫉妒时,如果能够以德报怨,用爱心去感化嫉妒者,恩怨也就自然会化解了。

  以有原则的忍让来抑制无原则的争斗,这是根治双向嫉妒和多向嫉妒关键之举。如果嫉妒者向你发出挑战,你不但不迎战,反而退避三舍,以不失原则的适度忍让来求大同存小异,或是求大同存大异,都不失为化解嫉妒,免遭嫉妒的好方式。

  3、说服、鼓励的对策

  有些嫉妒是因误会而产生时,就需要进行说服和交流。否则,误会越来越深,以至严重干扰和破坏人际关系的正常交往。在说服时要注意心平气和,也要做好多次才能说服的准备。

  对嫉妒者还要采取鼓励的态度。因为嫉妒者是在处于劣势时产生的心理失落和不平衡,虽表面气壮如牛,但内心是空虚的,且隐含着一种悲观情绪。所以对嫉妒者采取鼓励的态度十分必要,主要是客观地分析他的长处,强化他的信心,转变他的错误想法,而且还要在力所能及的情况下,为嫉妒者提供一些实质性的帮助,使嫉妒转向公平竞争。

相关专题: 职场风云

相关资讯

职场女强人必备特征 如何成为职场女强人?
现在职场已经不是男人的世界了,女人也可以做事业。那么,如何成为职场女强人呢? 职场女强人必备特征 第一, 自 我 要求高。 总结一句话,就是自律,这是对自我行为要求高的表现。 有时候自得其乐不是好事。太过放任…
七个妙招有效缓解工作焦躁症 如何缓解工作带来的压力
很多白领一族有工作焦躁症,上班的时候总是很烦躁。工作不积极,甚至有些消极,给工作带来非常不利的影响。那么上班族们,你知道该怎么有效缓解这一症状吗?下面让漂亮女人街来给大家介绍几个小妙招,帮你有效缓解工…
面试时该如何给自己加分 面试时要学会克服紧张
众所周知,面试是求职中十分重要的一个步骤,很多人在面试时都会感到紧张导致表现不好,今天漂亮女人街就来给大家介绍能在面试时给你加分的小方法。 面试时用这4个方法会加分 招数一:热络场面 热络场面不仅能表现出…
如何委婉地跟老板提出需求 职场中得到老板赏识很重要
不论你喜不喜欢你的老板,他或她做的一些事情有时候会让你觉得生气、沮丧、被出卖,或者害怕。你不能指望着老板知道你的感受或者知道该说什么来改善情况。想要在职场更好地生存下去,得到老板的赏识很重要。老板的赏…
如果公司可以提供创业机会,你会如何选择?
现在的社会是在多元发展的,很多行业或者职位有可能现在没有,但是以后会出现。一些公司会有开展新业务、成立新公司的计划,其实也算是另一种形式的创业。那么如果公司可以给你提供创业的机会,你会怎么选择呢? 公…