在职场的潜规则面前，你要把握的八个黄金法则

“潜规则”这个现在已经不是新鲜的名词，也是成为了一个在人们脑海里，再熟悉不过的名词了，现在这个社会里面似乎各个行业，都暗暗的涌动着这样那样的潜规则。在潜规则的生成过程当中，当事人其实并不只是交易的两方，而是有加上了代表正式规则的第三方。

当事的双方会去利用潜规则，来进行私底下的交易，这其实在实际上这些人就联合形成了一个可以去对抗第三方的正式代表的小联盟;这正是在众多强大联盟的形成，才会使得潜规则具有长期的、强大的甚至稳定的对抗能力。而在潜规则当中的“潜”字本身就是带有生存策略性，在另一方面也是表明了在更高层次的正式制度和规则下的存在。

俗话说在有人的地方就一定有江湖。只要你在一入职场的时候，便是只身踏入了“江湖”。所谓江湖之险恶，在于人心的深不可测和职场之恶，这就像是欲望对你的如影随形一样。在一套表面的正式规则之下，背后还涌动着潜规则，那这样你该如何去应对这难以言齿的规则呢?在你面对了猝不及防，无所不显的潜规则下，尤其在显示规则的欠缺的条件下，你作为职场新人到底要如何去应对呢?

那么你作为职场新人，一定要去把握以下几大黄金法则：

1.面对“敌人”的时候，你一定要战斗到底。

在职场里面所谓的输家，都不是因为没有手段和智谋，只是太过心软而输了;而真正的赢家，是连心软的机会都没有。女性在职场里面对竞争对手的时候，因为自己的心软导致自己成为了那个失败的人。这也绝对不是因为她们没有手段和智谋，而是正因为女孩子太容易心软了。在职场里，困扰着女性进步的步伐往往就是自己在牵受了感情的控制。

2.职场里面不能够太“跳”，不然容易死翘翘，听话了才会容易有升迁的机会。

在企业里面，有不少的优秀人才，但是很有趣的是那些总是很“跳”的人，在最后都是只有两条路走：要么做大老，或者是被“干掉”。如果是自己不懂得企业里面的潜规则，那么你就无法让自己的才华，能够去得到很好的发挥，甚至还会被迫去离职。所以太“跳”了就是容易死翘翘啊。要是自己能够碰到有才干又有气度的领导，那么你就会有升迁的机会，要是你碰到无能力又喜欢排挤有能力的领导，那你就只能是倒霉了。

3.别想着苛求百分百的公平。

作为员工不能够去苛求自己的上司把一碗水给端平了，尤其是老板更有特权的。在你去一味的追求公平的时候，那么在你身上往往就不会有好的结果了，在你“追求真理”的时候，也是容易去招人嫌的。有时候，你所知道的表象，不一定是能成为你的申诉证据或是理由的，因此你要深入了解公司的运作文化之后，慢慢的去熟悉老板的行事风格。

4.千万别和同事有所谓的金钱往来。

并不是谁都可以被你当成借钱人的。有一种叫做“同事”的人际关系，是阻碍了你在职场里的资金来往。谁让在这年头里面，是兴盛本末倒置的，话都说欠账的都是爷，那么赊账的就是孙子呢!所以啊，“同事”只是你以挣钱和事业为目的，才去走到一起的“革命战友”，尽管是比陌生人多了一份感情，但这终究不像是朋友那样，能够有互相帮衬的道义，在各自离开了办公室的这一亩三分地，你们最后不都还是各自散去，各奔东西了。

5.不是每个机会都值得你去尝试的。

女性在职场里的最大问题，并不是你要不要去往上爬，而是你要如何去抵御诱惑。许多人不是没有机会往上爬，而是机会太多了不知道要如怎样选择。在职场里的机会，至少有一半是陷阱的，而这并不是在帮助你，而是在拖住你想要前进的步伐。所以呢，当有机会来临的时候，你一定要先弄清楚了，这个机会是在推助你升迁，还是在拖住你的步伐。

6.不要去轻易的相信他人。

在职场这个存在利益交换的场所里面，一般品德好的人是往往树敌最多的，而坏人则是顺风顺水的。你可以不学去坏人怎样的害人，但是至少你要保证自己能有保护好自己的能力。当别人要来害你的时候，其实最简单的害你的方式就是在利用你的善良，这就是在因为你轻信了他人。所以你在职场当中，不要去过于信任谁;而是你要站在自己的立场上，去守住你应该有的利益，只要你不去轻易的相信别人的话，这样的你才能够活得更好。